实践技能

做培训和管理。 图为学员在培训教室现场演示及交流 图为学员在华为南方工厂自有电站管理系统、无线现场实践 华为的认证体系课程到现在已有20年的历史，通过培训，华为将产品
、应用、维护等技能，传递给合作伙伴和客户的工程技术人员、运维人员，并对他们进行赋能。目前华为通信设备服务全球约1/3的人口，华为培训认证体系从技能上保证了客户运维人员保障通讯设备和网络的正常运行

教室现场演示及交流图为学员在华为南方工厂自有电站管理系统、无线现场实践华为的认证体系课程到现在已有20年的历史，通过培训，华为将产品、应用、维护等技能，传递给合作伙伴和客户的工程技术人员、运维人员，并
对他们进行赋能。目前华为通信设备服务全球约1/3的人口，华为培训认证体系从技能上保证了客户运维人员保障通讯设备和网络的正常运行。智能光伏是华为认证体系的一部分，该培训分为：A培（高级培训）与B培（基础

讲解，还全面系统的讲解整体光伏电站案例，以加深实际安装光伏电站的实践能力。主要以政策与技术相结合，分析探讨当前光伏农业发展及农光互补、渔光互补电站建设与运营中的热点、难点、焦点性问题，突出针对性
气工程师》《光伏发电技术工程师》《光伏发电系统设计师》《分布式光伏电站运维工程师》证书及《国家职业资格证书》高级技师、技师、高级技能。同时，企业可以申请《太阳能光伏发电工程设计、施工企业资质培训合格证书》《太阳能光伏

被评为常熟市优秀专业技术工作者和苏州市讲理想、比贡献技术创新杰出工程师，不仅在积极响应国家政策鼓励大众创业，万众创新的实践活动中起到了示范作用，而且带动了更多本地企业积极建设科技创新机构，培养更多高技能
人才，积极开展科技交流与合作，为凝聚企业全员智慧共同参与创新实践，加快企业转型升级战略步伐起到领军作用，营造了良好的氛围。魏青竹博士，毕业于中国科学院上海技术物理研究所，现任中利腾晖技术研发总监

跨学科、高学历、复合型人才，壮大具有实际技术操作能力的人才队伍。推动行业龙头企业与高校院所合作建立教育实践基地，开展特定岗位高级技能人才培训和职工在岗、转岗技能培训。支持社会中介机构开展创业辅导、紧缺

，培养一批紧缺的跨学科、高学历、复合型人才，壮大具有实际技术操作能力的人才队伍。推动行业龙头企业与高校院所合作建立教育实践基地，开展特定岗位高级技能人才培训和职工在岗、转岗技能培训。支持社会中介机构开展

具有实际技术操作能力的人才队伍。推动行业龙头企业与高校院所合作建立教育实践基地，开展特定岗位高级技能人才培训和职工在岗、转岗技能培训。支持社会中介机构开展创业辅导、紧缺人才培训和创新创业服务。加快
发现、市场接受度检验等功能，帮助创新创意付诸实践；稳步推进股权众筹，鼓励小微企业和创业者通过股权众筹融资方式募集早期资本。鼓励优势企业实现内部资源平台化，培育员工创客意识，建立内部众创机制，通过投资员工

紧缺的跨学科、高学历、复合型人才，壮大具有实际技术操作能力的人才队伍。推动行业龙头企业与高校院所合作建立教育实践基地，开展特定岗位高级技能人才培训和职工在岗、转岗技能培训。支持社会中介机构开展创业辅导

： 1、培训后自愿申请由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《太阳能利用工国家职业资格证书》高级技能(三级)证书，证书费600元/人(含考试费、证书费、认证费等)。 2、培训后自愿申请由人
，南京(具体上课地点另行通知) 收费标准： 3200元/人(含培训费、资料费、案例实践费、午餐)，住宿统一安排，费用自理。春节前报名的8折优惠价2560元，需要参加考证的报名时一定告知! 咨询及报名

存在非常大的人才缺口。另外，我们从教育部的一些统计数据还得知，全国高等及高职院校中，能够开设ink"光伏发电技术应用专业的不超过40家。而上述统计数据也显示出ink"光伏产业大部分需要的是复合型技能
人才，但是国内缺少这种专门的光伏高技能人才，一般光伏企业只好招用电子、化工等专业毕业生进行培养。这种人才供需的巨大缺口亟待填补。一些光伏产业观察者也认为：光伏产业蓬勃发展，太阳能的应用领域也愈来愈广，但是