实践技能
(2465mm*1134mm)版型组件参加了TÜV莱茵为期一年的严格户外发电量实证测试，并在众多产品中脱颖而出，荣获了2024年“质胜中国”评选中的TOPCon双面组件类别下唯一的户外发电量优胜奖。在实践
，晶澳科技发起全球绿色工商低碳发展倡议，为打通行业隔膜、产业链壁垒，建立了共同探讨和推动可持续的商业实践的平台，目前汇聚的全球工商企业已增加近百家，覆盖建筑建材、工业装备、金融网商、印刷、家电、新能源和矿业等
”。邓白氏以其专业的评估能力和高度的国际公信力，为全球企业提供了重要的ESG评价标准。此次，泉为科技能在一众优秀新能源企业中脱颖而出，获得邓白氏ESG榜单的卓越企业奖，无疑是对其ESG实践成果的高度认可。作为
“生力军”，泉为科技首次发布ESG报告便获此殊荣，不仅彰显了企业在环境保护、社会责任和公司治理(ESG)领域的创新贡献，也标志着其在国际权威机构认可下，ESG实践成果取得了重要突破。新星闪耀，泉为ESG
解决能源困境。对于赞比亚的支柱产业，隆基非洲团队与相关主管部门联合制定了专业化解决方案，并将其他国家的成功经验引入赞比亚。■ 隆基赞比亚NIPA首场“金种子”光伏人才公益技能培训吸引当地多名学子到场授
留学生展开了多次交流，先后邀请多名赞比亚留学生前往隆基总部参观学习，并联合中国科技部和湖北工业大学为20名非洲人才提供为期20天的免费光伏系统“金种子”培训。参训学员们将所学知识积极应用于实践中，多名
水、大气、土壤污染防治以及自然保护地建设等重点领域，加强生态环境治理人才的培养。开展能源计量审查、碳排放统计核算、建筑节能降碳管理等相关职业培训，培养节能降碳方面的技术技能人才。将碳达峰、碳中和作为干部
教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色发展的本领。(九)健全政策保障体系，彰显制度之美25.完善体制机制。深化生态文明体制改革，大力推进生态文明实践创新、制度创新，完善环评源头预防管理体系
应用取得新突破，网络安全防护能力、信息专业管理水平、数字素养与技能实现新提升，入选国家企业集团数字档案馆(室)建设第三批试点单位，集团公司正式步入“蒙电云”时代。牵头申报的国家重点研发计划项目——“大规模
经济发展。十年来的实践充分证明，“四个革命、一个合作”能源安全新战略揭示了新时代我国能源电力发展的特点规律和方向趋势，对于内蒙古电力集团在新时代做好能源电力工作、推动电力行业高质量发展具有重大
优化、创新激励、考核评价等不同方面。能源央企要聚焦中国式现代化这个最大的政治，牢牢把握深化国资国企改革的总体目标、政治原则、鲜明导向、根本要求、重点任务和实践路径，瞄准能源强国和新型能源体系建设，做好
科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设能源产业一流技术工人队伍，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，建立完善精准、差异化、长周期的科技创新考核体系，建立
分享了《建筑外立面太阳能光伏一体化技术与应用》，绿能中环(西安)新能源科技有限公司薛文霄分享了《新形势下光伏市场发展分析及应对策略》、史志明分享了《布局电力交易市场提升资产管理价值》。在活动的实践环节
，与会人员通过佩戴头盔和使用操作手柄，体验了光伏运维VR虚拟仿真实训场景现场。随着光伏电站的大规模投产与存量电站的持续增长，掌握运维技能与数智化能力，不断提高发电效率与经济收益，已成为行业的关键
的财政激励措施。印度可再生能源开发商Avaada Energy公司首席执行官Kishor
Nair表示：“印度政府即将出台的预算对于推动绿色议程、释放投资、简化政策以及加速向可持续实践的过渡
绿色氢气。培训技能Neerav Nanavaty和Shashank Sharma希望印度政府解决提高劳动力技能的需求，以支持可再生能源部门的发展。Sharma说：“对新的绿色工作岗位进行培训，对传
教师占比70%。学院将恪守“正大光明 知行合一”的校训，打造创新型、开放式、国际化的教学平台、实践基地和企业培训基地，为中国乃至世界新能源行业建设提供高素质技术技能人才支撑。
聘请了澳大利亚新南威尔士大学材料与未来制造学院院长Sean
Li教授为名誉院长，聚力推进中澳合作培养具有国际视野的新能源高素质技术技能人才。“邢台新能源职业学院揭牌圆了宁晋多年来的大学梦，是面向未来
、改革有所应，做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享;坚持守正创新，坚持中国特色社会主义不动摇，紧跟时代步伐，顺应实践发展，突出问题导向，在新的起点上推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新
人才培养，着力加强创新能力培养。完善高校科技创新机制，提高成果转化效能。强化科技教育和人文教育协同。加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。完善学生实习实践制度。引导规范民办教育发展。推进高水平教育
