奖励资金

推进“光伏+”的示范园区、示范镇(街道)和示范企业，并予以表彰奖励。 下一页 五、保障措施(一)推进体制机制创新。依托嘉兴市
交通运输局，定期召开“光伏+”联合办公会议，协调推进全市“光伏+”推广应用工作。市光伏办牵头建立“光伏+”推进工作开展情况的年度考核评比和奖励机制，各领域责任部门负责指导推进本领域内“光伏+”应用示范，形成

销商资质设定严苛的标准，导致招募来的分销商层次参差不齐，他们大多数是从个体户发展起来的中小型民营企业，与Z公司现阶段所要求的分销商资质相差甚远，有的还缺乏充足的运营资金、合格的专业技术人才和销售人员。但受
冲突对于分布式光伏产品的零售终端来说，最要紧的工作就是保障交货周期，及时而迅速的交付产品是赢得客户信任及抢占市场的重要保证。而Z公司有的分销商却不肯提前投入资金进行备货，有时因节假日或因天气突变引起的

，总结提炼关键和共性经验，在已有领域的基础上继续深化实施。每年评选一批推进光伏+的示范园区、示范镇(街道)和示范企业，并予以表彰奖励。 五、保障措施 (一)推进体制机制创新。依托嘉兴市光伏产业
光伏+联合办公会议，协调推进全市光伏+推广应用工作。市光伏办牵头建立光伏+推进工作开展情况的年度考核评比和奖励机制，各领域责任部门负责指导推进本领域内光伏+应用示范，形成目标明确、责任清晰、协同推进的工作

资金，落实对新注册或新引进企业落户补助政策，以及境外光伏开发和加工制造、品牌推广和跨境并购的奖励政策，按项目属性分别从工发、科技、服务业、人才等各专项资金中列支，分担走出去经营风险。对世界500强企业

予以表彰奖励。五、保障措施（一）推进体制机制创新。依托嘉兴市光伏产业五位一体创新综合试点工作领导小组，扩大光伏+应用推进成员单位，增补市教育局、市公安局、市卫计委、市旅委、市市场监管局、市机关事务管理局
、市农经局、市文化局、市体育局、市水利局和市交通运输局，定期召开光伏+联合办公会议，协调推进全市光伏+推广应用工作。市光伏办牵头建立光伏+推进工作开展情况的年度考核评比和奖励机制，各领域责任部门负责

招募来的分销商层次参差不齐，他们大多数是从个体户发展起来的中小型民营企业，与Z公司现阶段所要求的分销商资质相差甚远，有的还缺乏充足的运营资金、合格的专业技术人才和销售人员。但受许多客观因素限制，该公司在
零售终端来说，最要紧的工作就是保障交货周期，及时而迅速的交付产品是赢得客户信任及抢占市场的重要保证。而Z公司有的分销商却不肯提前投入资金进行备货，有时因节假日或因天气突变引起的交货周期延迟，而无法履行

：凡提供被中普发电采用的光伏电站屋顶资源者，可获得1元/每瓦的奖励。提供彩钢瓦屋顶资源者，可获得0.2元/每瓦的奖励。由此，中普发电有了干不完的好电站资源。 第二，成功的光伏电站投融资商业模式。因为
拥有干不完的好电站资源，作为一个创业企业就可以平等地与上市公司或大型国企开展资金+EPC合作。 王承德说，中普发电分布式光伏EMC互联网平台的具体做法是：一、工厂推广合同能源管理模式、免费替换

)==================================== 上海市对于光伏项目，根据实际发电量对项目投资主体给予奖励，奖励时间为5年。单个项目年度奖励金额不超过5000万元。具体标准如下：光伏电站：0.3元/千瓦时分布式光伏：工、商业用户为0.25元

。村级电站规模一般在200~300千瓦之间，占地不到10亩，投资200多万元，县里把涉农资金、东西协作资金和定点帮扶资金整合起来，就有可能把它建起来。第二，村级电站能解决村集体没有收入，也就是空壳村的问题