奖励指标

主要指标达到小康水平；贫困代际传递得到有效阻断。2.移民搬迁安置一批。到2019年，确保人居和发展条件恶劣的贫困户搬得出、稳得住、能发展、可致富。主要标准为：人均20平方米以上的安全保障房；就近调配
必需的生产用地。3.低保政策兜底一批。到2019年，实现低保户和五保户全部脱贫。主要标准为：低保户和五保户每人每年保障性收入超过同期国家扶贫标准，基本公共服务主要指标达到小康水平。4.医疗救助扶持一批

，电子商务、物流快递等新业态快速成长，众多创客脱颖而出，文化创意产业蓬勃发展。同时，继续化解过剩产能，钢铁、水泥等15个重点行业淘汰落后产能年度任务如期完成。加强雾霾治理，淘汰黄标车和老旧车指标
法律制度，使创新人才分享成果收益。制定促进科研人员流动政策，改革科技评价、职称评定和国家奖励制度，推进科研院所分类改革。引进国外高质量人才和智力。深入实施知识产权战略行动计划，坚决打击侵权行为，切实保护

激励政策，他们主要包括财政奖励，贷款利率优惠、容积率奖励，城市基础设施配套，还有契税优惠，提高设计费，行政审批程序简化，建筑奖项优先参评，企业评级加分等等这样一系列的一种财政税收还有我们行政管理方面
一些能力建设方面的工作。为什么说在我们新能源行当里面说绿色建筑，因为说绿色建筑成为国家战略，在绿色建筑领域里面其实他在节能和能源的利用方面他总共有大概六七个大类的指标，在节能方面是重要的指标。你们可以

的多项举措。例如，性别收入平等是施耐德电气季度性衡量集团可持续发展表现的地球和社会晴雨表中的16个关键指标之一。2017年，集团完成了在其85%的员工所在地推行施耐德电气性别收入平等计划的目标。同时
。 Olivier Blum表示：工作环境中的性别平等至关重要，这不仅关乎公平与正义，也是帮助个人全面发挥潜能、提高技能、实现高水平工作效率的首要条件。性别平等代表着人们均可获得和享受同样的奖励、资源和机会，无论性别。施耐德电气社会基因的一部分正是认可并重视员工的差异性。

的贫困地区优先配置光伏发电指标，按照光伏发电与农林、养殖、旅游相结合的原则，建设农光互补、林光互补等项目。组织威宁、赫章、盘州、普安等地区编制光伏扶贫规划和实施方案，力争进入国家光伏扶贫试点地区名录
，并通报相关情况;对建设情况好、资金拨付及时、带动贫困群众增收效果明显的项目，要予以表彰奖励。(责任单位：省发展改革委、省林业厅、省财政厅、省扶贫办、省水利厅、省水库和生态移民局、省能源局) (四

直接交易电量奖励盘子。统调电厂发电计划：统调水电、风电、核电、光伏和调峰调频机组按照优先发电安排计划;继续实施燃煤机组超低排放和年度考核奖惩政策;按满足电网调峰和保持发电用天然气消费量基本稳定的需要
组参与直接交易电量奖励。外购电中，优先发电电量863亿千瓦时。(1)国家计划外购电710亿千瓦时，主要包括跨省跨区水电331亿千瓦时和外购核电379亿千瓦时，其中方家山核电因机组检修减少较2017年增加约