太阳能激励政策

本思想与太阳能合二为一，矢志将阳光创富梦想带入千家万户。他----就是广州三晶电气股份有限公司(以下简称三晶电气)总经理欧阳家淦。离沪赴穗开创新天地1985年出生，上海同济大学电子与信息工程学院自动化
不对。后来，我对公司的经营管理方式进行了调整，同时也改进了员工激励机制，整个团队的精神面貌也随之焕然一新。谈及三晶电气面临的困难，欧阳家淦说。换位思考应挑战世上无难事只怕肯攀登。对于困难和挫折，欧阳家

索比光伏网讯:日前在沪举办的2017国际太阳能产业及光伏工程上海展(SNEC)新闻发布会上，江苏企业当仁不让地成为主角。与多数企业相同，江苏的代表们几乎将发布会变成了产品宣讲会，似乎刻意避免触及政策
力度大于海外，出台的领跑者计划新政策又激励了技术创新，光伏组件成本持续下降，国内市场由此迅速扩容，带来了新一轮的发展机遇。诸多老企业重焕生机，新企业开始成长。但光伏业过于依赖政府之手调控的症结也日益显现

、合作意愿等，同时无锡尚德在分销商激励政策方面给予分销商季度价格返点激励和年度补偿季度差额机制。无锡尚德高级工程师任锴、赵亮，全球客服部高级经理蒋月分别从技术端和售后端向与会的分销商进行了分享，他们表示

日前在沪举办的2017国际太阳能产业及光伏工程上海展(SNEC)新闻发布会上，江苏企业当仁不让地成为主角。与多数企业相同，江苏的代表们几乎将发布会变成了产品宣讲会，似乎刻意避免触及政策变化带来的
大于海外，出台的领跑者计划新政策又激励了技术创新，光伏组件成本持续下降，国内市场由此迅速扩容，带来了新一轮的发展机遇。诸多老企业重焕生机，新企业开始成长。但光伏业过于依赖政府之手调控的症结也日益显现。与

本思想与太阳能合二为一，矢志将阳光创富梦想带入千家万户。他----就是广州三晶电气股份有限公司(以下简称三晶电气)总经理欧阳家淦。三晶电气总经理欧阳家淦离沪赴穗开创新天地1985年出生，上海同济大学
比较困难，整个团队心气神不对。后来，我对公司的经营管理方式进行了调整，同时也改进了员工激励机制，整个团队的精神面貌也随之焕然一新。谈及三晶电气面临的困难，欧阳家淦说。换位思考应挑战世上无难事只怕肯攀登

收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统，努力提高垃圾分类制度覆盖范围。加强餐厨废弃物和建筑垃圾管理，采取激励政策建立餐厨废弃物、建筑垃圾回收和再生利用体系。加快污水垃圾处理设施建设，鼓励采取垃圾焚烧
新路，加快科技创新和制度创新，健全激励和约束机制，充分发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用，加强碳排放和大气污染物排放协同控制，努力构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系，确保完成控制温室气体

试点的CCER抵消管理办法政策缺乏连续性和稳定性，造成市场及控排企业不能准确判断CCER能否用于后续履约使用。同时，部分试点的CCER抵消管理办法出台时间仓促，市场及控排企业没有充足时间来应对政策变化
试点市场出现的问题、优化CCER的抵消使用，李河君建议，国家在配额发放时应统筹考虑配额和CCER总量;CCER抵消管理办法由国家统一制定，并保持政策的连续性和稳定性，相关政策要留有适当的过渡期，给市场

于抵消的CCER使用欠佳。在2016年履约期，用于抵消的CCER数量不到800万吨，占配额总量的比例约0.67%，远低于各地试点抵消管理办法中规定的比例。部分试点的CCER抵消管理办法政策缺乏连续性和
稳定性，造成市场及控排企业不能准确判断CCER能否用于后续履约使用。同时，部分试点的CCER抵消管理办法出台时间仓促，市场及控排企业没有充足时间来应对政策变化。CCER用于抵消使用时，各试点省市针对

证书核发及自愿认购交易制度的通知》，拟在全国范围内试行可再生能源绿色电力证书（即“绿证”）的核发和自愿认购。可再生能源配额制（RPS）、固定电价政策FITs及其它相关可再生能源激励政策近年来在国际
范围内得到广泛应用，并取得了一定成效。无所不能智库（WSBN）发布分析报告对澳大利亚、意大利及英国三个国家可再生能源激励政策演变过程进行了横向对比分析。在配额制实施多年之后，为了有针对性地发展不同的