大规模裁员

法独善其身，其2008年第三季度毛利率尚有21.6％，第四季度骤降至0.6％，每股净亏损0.42美元，并因减产、裁员成为舆论焦点。这个漫长的冬日里，美国新任总统奥巴马似乎正成为揭开光伏神话新篇章的人。施正荣
生产商也思考储备技术的商业化。低迷的市场环境提供了思考的氛围。尚德正准备将其冥王星技术产业化，据说此技术可将光伏电池光电转化效率提高数个百分点，达到18％以上，过去只是一条试验线，没有时间把它大规模推广

仍然缺乏情况下，超过50%下游产能放空，未来企业重组将不可避免，优势将向大规模企业集中。 “未来不是问题，关键是眼下，企业如何渡过难关。”一位PE投资经理表示，短期内，市场供大于求，在这种情况下，资本
实力成为这些光伏下游的中小型企业生存关键。 据悉，目前80%的光伏企业面临资金难题，包括光伏龙头企业无锡尚德。 有消息称，尚德已裁员4000人左右，同时，暂时关闭部分生产线，暂时搁置至少2500

两个班运行，一个班产量14000片，一条线产量就是28000片。关掉9条线等于每天减产25万片，约占尚德总产量30％。自12月开始，已经停产2个月。在停产的同时，尚德开始大规模裁减员工。记者分别向员工和
管理人员了解，虽然具体裁员数字说法不一，但几乎没人认可施正荣春节前曾对媒体公开表示的末位淘汰数800人的数字。他们普遍认为，应该有3000到4000人以上。而且工人们对于尚德用考试的方法淘汰员工的做法

并没有上升到那么高的等次上去，就想着给我自己、给我的员工弄一个住所。说到员工，我记得你说过，我黄鸣不贪财、不贪才。在今年很多企业都在裁员的基础上，皇明却在大规模的招聘人才。这是为什么？黄鸣：两个不贪财是

生产的硅薄膜太阳能模块导入，可完全掌控终端需求。 受到金融风暴影响，资金募集困难，OptiSolar无法持续募集资金来满足扩张需求，2009年1月，其宣布大规模裁员计划，除了裁撤近50%员工外，也

上市打下坚实基础。五是其具有全球的视界眼光。皇明在目前大多数企业裁员的形势下，决定招聘3万余人的新闻占据了各大媒体，这或许有一定程度炒作的成份，但也从很大程度上说明了皇明国际化的视界，据了解，皇明计划
利用领域最善于实施营销战略的企业。其大手笔的营销策划使其从区域性品牌一步步走向全国，走向世界。2007年，公司在成为当年北京世界太阳能大会金牌赞助商的同时，开始大规模运作保热墙的概念，取得积极效果，保

设备技术制造低端产品获取简单的毛利，到打造大规模工业平台并依赖品牌推广、渠道管理、技术进步、优质服务来确立竞争优势。 价格的竞争肯定会给企业带来压力，这也是企业经营必不可少的压力，这是很正常的事
提速上量也是比较困难的。随着大量中小企业倒闭或裁员，大量外出务工的农民工返乡，面对未来劳务创收的减少，农民有可能会选择持币待望，农村市场消费的增速又能有多大呢?降价抛售还是关门裁员准备过冬，面对这样的

最近一段时间以来，由于国际金融危机的冲击，诸多跨国公司的赢利大幅下滑，纷纷裁员瘦身，德国西门子公司也不例外。据了解，西门子2009财年（2008年10月至2009年9月）第一季度的赢利同比
。 大力发展太阳能产业 据报道，近日举行的2009年达沃斯世界经济论坛年会上发表了一份有关“绿色”能源基础设施的报告。该报告列举了8种政府应该扶持的大规模清洁能源行业，包括海上风力发电、陆上

期望而已。 减产裁员过冬 王军说，目前太阳能企业都不景气，但是作为硅原料的上游生产商的日子会比靠卖组件度日的中下游企业日子要好些，卖组件本来利润就低，如今又销售困难，银行也不贷款，资金
来运转，所以一旦银根紧缩，资本市场也失去融资功能，之前过渡扩张的产能就会成为大麻烦。上述人士对记者说。 此前，尚德的财务状况曾出现了自2005年上市以来的首次大规模下降。在去年11月底，尚德

夏普公司于2月6日表示，由于现行的经济低迷局势将引发高端电视销售收入的大幅下降，其今年的业务运营可能会面临史上的首度亏损局面，因此其正计划裁员1500人。 夏普预计，在截至3月
与日本国内的1500名合同工续签合约。这样，我们的人力资源结构将能够符合我们的销售规模。” 另外，夏普还表示，高层管理者还将面临在未来7个月内降薪35%的局面。夏普希望从下一财年开始采取大规模