基层

基层的议政组织，登上了最高层的议政舞台。 全国优秀提案奖记者：印象中您提过的比较重要的议案是什么？刘汉元：1998年的《关于建立道路交通标准规范》的提案，2001年底获得全国优秀提案奖

，自然条件十分艰苦。多年来，连队官兵用电基本上是靠一台柴油发电机供应，因供电不足，日用电器经常无法正常使用。遇上台风季节，燃油送不上岛，发电机就成了摆设。去年底，该团党委将解决这一难题作为抓建基层的头等大事

。但由于裁掉工作满两年，甚至五年的员工成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些特殊手段。多位赛维员工向相关媒体证实，现在赛维硅片厂的员工大多数时间被安排军训、培训以及考试。这样让你没有事情做，工资又不

成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些特殊手段。多位赛维员工向《经济观察报》证实，现在赛维硅片厂的员工大多数时间被安排军训、培训以及考试。这样让你没有事情做，工资又不发，就这样耗着，你说是该走还是

，赛维仍旧希望能够进一步裁掉硅片厂的员工。但由于裁掉工作满两年，甚至五年的员工成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些特殊手段。多位赛维员工向本报证实，现在赛维硅片厂的员工大多数时间被安排军训、培训以及

，赛维仍旧希望能够进一步裁掉硅片厂的员工。但由于裁掉工作满两年，甚至五年的员工成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些特殊手段。 多位赛维员工向本报证实，现在赛维硅片厂的员工大多数时间被安排

光伏产业成功起点，进而创造奇迹的一大法宝。为更好地将区委区政府的战略意图贯彻落实到基层去，为龙头企业与上下游企业之间的资源整合、产业对接提供有效服务，让大服务成为产业链的可靠保障，对进入开发区的光伏项目

，目前为止签了解除劳动合约的员工很少。　　赛维基层员工透露，赛维给的待遇并不高，普通员工一个月工作20天，每天工作12小时，扣完保险每月工资为2000元左右。之后每年会加50元工龄工资。而每向上提高一个等级

生活经验的人才。新人与老人之间、国际化人才与本土人才之间矛盾较多，沟通成本成倍上升。一位尚德离职高管表示：很多简单的事情被弄得很复杂，内耗很大。2010年6月，尚德基层员工的离职率从6%突增到12

弄得很复杂，内耗很大。 　　2010年6月，尚德基层员工的离职率从6%突增到12%。后以全员涨薪20%〜30%为代价才得以平复。 　　管理层在用人和扩张上的分歧已近公开化。不止一位老员工对公司过快扩张