作为一个光伏的从业者,衷心希望整个行业能够因为分布式光伏的启动带来一些新的活力,使得这个行业能够尽早地走出寒冬,但是笔者作为一个基层的项目开发人员,深知其中具体工作的繁琐和困难。我坚信光伏行业的未来一定
。 国家电网公司在政策中指出,针对分布式光伏发电项目的特点,由地市公司负责具体并网工作。某家光伏企业负责人告诉记者:并网工作由地市级电网公司执行,这有利于压缩管理层级,但我们担心的是相关政策能否在基层得到
。 这可能是迫于资本市场的压力,但公司走马观花地换高管,每一任新高管又都有自己的一套方法和风格,结果,下面的中层、基层管理人员,始终都处于茫然状态。朱云迪称,在尚德任职期间,我30%的精力用于把工作做好
CIO。这可能是迫于资本市场的压力,但公司走马观花地换高管,每一任新高管又都有自己的一套方法和风格,结果,下面的中层、基层管理人员,始终都处于茫然状态。朱云迪称,在尚德任职期间,我30%的精力用于把工作
走马观花地换高管,每一任新高管又都有自己的一套方法和风格,结果,下面的中层、基层管理人员,始终都处于茫然状态。朱云迪称,在尚德任职期间,我30%的精力用于把工作做好,另外70%的精力,都被用来应付各种沟通和
年发展比较快,人员跳槽频繁。有的人能力,素质一般,要求的薪资待遇却很高。对于招聘人员来讲,看到一个人是否适合公司发展,基层岗位暂时不考虑,对于中高层职位招聘的稳定性还是比较看重的。更多名企访谈查看:talk.bjx.com.cn/
:锋威硅业对员工制订了相对完善的培训体系,包括职业生涯规划、畅通的晋升通道和良好的培训科目。业绩良好的基层和中层管理人员,每年都有外出培训的机会。这些培训包括生产、财务、仓库管理、行政等,针对性很强
去年下半年到今年上半年,高管们也学习了相关EMBA的课程;基层员工的培训也是按照公司一年的培训计划来进行的,包括自身专业的培训、心态的培养、拓展训练。公司对于不同层次的员工有不同的培训课程。我认为这些
IT部门也已经换了3任CIO。这可能是迫于资本市场的压力,但公司走马观花地换高管,每一任新高管又都有自己的一套方法和风格,结果,下面的中层、基层管理人员,始终都处于茫然状态。朱云迪称,在尚德任职期间
,之所以这么做,是为了规范地市级公司的操作,保证新政落到实处。基层电网公司对政策的理解可能差别很大,如果没有统一规范,很可能最后执行起来五花八门。合肥供电公司发展规划部主管赵锋介绍称,目前对地
索比光伏网讯: 李志恒陪同省国防科工局领导在天威保变公司参观 10月25日,河北省国防科技工业局副局长陈树志一行到天威集团就基层党建和促和谐保稳定等工作进行专题调研。天威集团党委副书记、纪委书记
、工会主席李志恒陪同陈树志一行参观了天威保变公司和天威薄膜公司,介绍了天威集团的生产经营现状,迎挑战、度难关的各项措施、基层党建工作的成功做法和以实际行动迎接十八大胜利召开的各项措施等情况。陈树志充分肯定