培训

也将被收录在学校开设的太阳能研究课程中，成为当地不可或缺的太阳能技术发展成果。此外，隆基还与赫瑞瓦特大学合作开展了STEAM训练营，提供与太阳能技术有关的课程培训，致力于探索如何将可再生能源创新与青年

，并提出了明确要求。参会人员还共同探讨了项目实施中遇到的问题并研究了解决方案。下午，公司举行了培训会，四位专家进行了精彩的授课，共有80余人参加。本次成果交流会涵盖了钙钛矿/TOPCon叠层电池最前沿的

积极对标国际领先的ESG报告标准，包括GRI、SASB等，全方位梳理公司有关ESG的各种数据，并邀请第三方认证机构指导并培训相关部门数据采集的标准、计算和方法论。2023年7月31日，阿特斯阳光电力

战略目标，承诺在2050年实现企业碳中和。正泰新能打造智能制造绿色供应链，建立从采购管理到质量管理、能源管理，再到废弃物管理等系列管理机制，让整个供应链系统的绿色标准有章可循，并通过赋能培训、将减碳指标

迭代升级。目前正泰电源已在全球多地设立服务团队、网络运营中心(NOC)和仓库服务，服务范围辐射全球，不仅能为太阳能和储能供应商提供现场培训，还便于服务团队能快速响应客户的现场支持，客户也能更便捷地前往
进行实践培训。全球售后服务布局正泰电源此次荣登BNEF逆变器可融资性排名TOP 1，彰显了正泰电源在技术创新、产品质量、融资能力以及全球品牌竞争力方面的实力，同时也表明了客户认可正泰电源在全球各地的售后服务及技术支持。

)公共服务平台、利用金融贷款加快产业发展、开设数创职业培训课程的文化企业和社会组织，给予最高400万元扶持。(实施单位：区文化广电旅游体育局)37.支持引办高端体育赛事。对在龙岗区举办的各类高端体育赛事
支持重大活动举办。对在龙岗区举办具有重大国际、国内影响力的产业大赛、论坛、学术会议、人才培训、高端研讨会、科技创新等活动的企业、行业协会等，给予最高200万元奖励。(实施单位：区发展改革局、区科技创新局

电力建设工程施工安全事故，部分事故与“抢工期”密切相关。当前正值岁末年初、迎峰度冬时期，极端天气增多，保供需求导致工期压力增大，加上施工人员安全培训不足、外包人员比例高，电力建设工程施工安全风险
管理制度，严肃查处“三违”行为。要强化外包单位源头管控和外包人员安全教育培训，提升外包队伍素质，不断加大现场监管和考核力度，严肃清退机制。要加强起重设备、TBM(隧道掘进机)、压力容器等特种设备的日常维护

进行可持续能力建设培训等。以2022年为基准年，正泰新能制定了一系列可持续发展目标：核心供应商100%通过 ISO 14001/45001认证，100%接受尽职调查审计和社会环境标准评估等等。此外

、集中配送，鼓励社会力量布设智能快递箱。完善游客服务中心、旅游道路、旅游厕所和旅游景区停车场等配套设施。(四)强化职业技能培训。开展战略性产业集群工人和职业农民技能培训，推动公共实训基地共建共享。加大
“农村电商”、“乡村工匠”人才培训力度。引导企业、职业院校、培训机构开展职业技能等级认定。深化产教融合、校企合作，加大订单式培训力度，提升县域技能人才自给率。落实好培训补贴政策，畅通培训补贴直达企业和