培训学习
时长，由去年同期的373小时降至145小时，降幅达61%，设备故障时长的下降带来的是发电量的大幅提升。强化培训 提升能力在不断加强运维工作的同时，承德围场电站高度重视现场员工素质和技能的提升，通过组织学习
集团企业文化、公司安全、公司规章制度、交直流电源一体化电源、两票制度等，较好地提高了现场员工的能力和素质，真正做到了“制度管人、流程管事、文化管心”，进一步夯实现场的基础管理规范工作。组织安全培训从
行全员培训，做到100%应知应会;针对质量/技术/生产进行多维度巡检、抽查、稽核，做到问题100%闭环;针对专项效果进行数据化展示，每周进行偏差分析与改进，在各基地/工厂进行对标管理、亮点学习和复制
供应链创新发展新格局”为主题，旨在深入学习贯彻习近平生态文明思想、党的二十大精神，进一步发挥联盟作用，加强成员之间联系交流，更好服务行业、企业绿色供应链创新发展，推动后疫情时代经济复苏和高质量发展。零碳
、培训咨询等一系列工作。虽然受新冠疫情影响，联盟的活动受到一定冲击，但联盟始终致力于持续推动绿色供应链工作向前发展，鼓励绿色制造能力强、国际化程度高、产品覆盖面广、行业带动性强的企业打造绿色供应链，带动全产业链绿色低碳转型，提升企业绿色绩效。
学堂”线上平台进行学习。公司以“线上+线下”复合型培训，持续开展多种人才培养和员工培训项目，不断提高员工技能，培养工匠型人才，激发员工全方位发展潜能，让员工与企业共同成长 。公司制定并实行《员工培训
，切实加强党的建设。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央决策部署。认真总结第一批主题教育的成功经验，高质量推进第二批主题教育，结合新疆实际加强干部队伍理论学习和政策培训，提高各级领导干部
能够充分利用这次学习机会，提升自身能力，发挥朝气蓬勃的青年精神，为公司的发展贡献更多力量。本次培训内容丰富、紧贴实际业务，隆基绿能专家围绕光伏组件八大主材展开讲解，其间展示光伏组件实物样品，深化学习
”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习贯彻落实总体国家安全观摆在更加突出位置，深刻领会其中的思想精髓和核心要义，灵活运用系统思维和科学方法，积极防范化解能源领域的安全保密风险，坚决守牢
，重点离不开加强教育提醒，为此要强化保密常识和保密意识教育，定期开展保密法律法规和管理制度培训解读，加深各岗位工作人员对保密管理要求的理解掌握，避免出现过失泄密、拱手送密;要经常性开展失泄密案件警示教育
优秀员工赴欧洲学习培训，英利集团通过引进先进设备，学习国外先进技术与经验，结合自身实际加以创新改造，走出了一条“引进—消化—吸收—再创新”的发展模式。“没有英利的3兆瓦，就没有中国光伏产业的今天
今年6月26日，经十四届全国人大常委会第三次会议决定，将8月15日设立为全国生态日。设立全国生态日，有利于更好学习宣传贯彻习近平生态文明思想，提高全社会生态文明意识，增强全民生态环境保护的思想自觉和
实施意见》和《吉林省人民政府关于印发吉林省碳达峰实施方案的通知》,结合相关规划，制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平生态文明思想，深入落实学习
产业创新高地，开展二氧化碳遥感监测。(省科技厅、省发展改革委、省生态环境厅、省能源局、省工业和信息化厅、省气象局按职责分工负责)2.加大绿色低碳技术推广力度。开展宣传培训活动，促进先进适用的工业
于心外化于行”，自觉抵制“三违”行为;要加强生产技术培训，学习掌握高参数大容量火电机组、三代核电机组、大型水电站、千瓦级海上风电、海上光伏、新型储能、熔盐储热、光热发电、能源综合利用项目等的运行机理
电力保供重要时期，加强安全管理、保障电力系统和设备稳定可靠运行极为重要。各单位要结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，切实提高政治站位，严格落实安全生产责任，清醒认识保障电力安全
