员工补偿方案

销售回款约2.04亿元，款项已用于生产经营的原材料采购、工资及员工离职补偿等费用支出。值得注意的是，截至上半年末，*ST超日的员工数量约为1200人，较年初约减少了800人，裁员比例高达40%。而公司

就大幅裁员，被裁员工的补偿标准为工作年限（N+1）的标准，而即便没有被裁，收入水平也大幅下降。不过，记者对该消息的来源表示怀疑，因为在另一家专职招聘的网站上，四川瑞能于6月14日刚刚发布新招聘岗位及
能透露。在眉山铝硅工业园内，四川省境内唯一一家还在生产的多晶硅企业四川瑞能，也面临员工辞职和产品价格不断下跌的烦恼。记者在某大型综合网站眉山论坛里看见，有自称已经离职的员工表示，四川瑞能从2012年开始

记者。 　　最终在多方压力之下，股东大会通过了新的利润补偿方案，荀建华顺利将股权转到银行作为质押。 　　金坛政府为贷款背书 　　早在今年2月22日，亿晶光电已经发布公告称
水利、金坛建设等诸多地方融资平台环环相扣的担保利益链。 　　2012年巨亏6.88亿 　　去年下半年是常州光伏企业停工最多的时候，连工人工资都发不出了。常州一家光伏企业员工赵自强告诉时代周报

上班时间。该公司一位员工对记者说，最新方案是将拖欠我们4月份的工资在这两天下发。5月份的工资，在28号下班的时候就发到工人手中。记者致电海润光伏董秘陈浩，但其以正在培训为由拒绝了采访。公开资料显示
使原本业绩就不好的海润光伏更是雪上加霜，所以出现拖欠员工工资的情况也是必然。一位光伏业内人士对记者说，海润光伏二季度亏损将继续扩大，而根据业绩补偿承诺，2013年江苏阳光恐怕还需继续对海润光伏进行补血

不发工资，而且还加长我们上班时间。该公司一位员工对记者说，最新方案是将拖欠我们4月份的工资在这两天下发。5月份的工资，在28号下班的时候就发到工人手中。 记者致电海润光伏董秘陈浩，但其以正在培训为由拒绝
无限期放假，上班时间另行通知。在业内人士看来，一直依靠母公司江苏阳光补血实现盈利的海润光伏，此次爆发拖欠员工工资情况，从侧面反映出公司资金链紧张的情况。 两个月工资，一分钱都不发给我们，不但

上班时间。该公司一位员工对记者说，最新方案是将拖欠我们4月份的工资在这两天下发。5月份的工资，在28号下班的时候就发到工人手中。记者致电海润光伏董秘陈浩，但其以正在培训为由拒绝了采访。公开资料显示
使原本业绩就不好的海润光伏更是雪上加霜，所以出现拖欠员工工资的情况也是必然。一位光伏业内人士对记者说，海润光伏二季度亏损将继续扩大，而根据业绩补偿承诺，2013年江苏阳光恐怕还需继续对海润光伏进行补血

此前，江阴鑫辉员工的工资已经被拖欠了2个月。工人们拉着横幅情绪很激动，厂方随后叫来了警察，场面一度失控。最后还是大股东阳光集团董事长陆克平出面调解，事情才得以平息。现在的方案是4月份的工资，17日发完，5
员工对记者表示。可能跟之前的股利分红有关系。一位在海润光伏总部工作多年的工作人员告诉记者。据悉，海润光伏借壳上市之时做了业绩承诺，而根据其2012年度的业绩，大股东阳光集团将要付出5亿元的现金补偿。为了

现金补偿。为了筹到这笔资金，海润光伏抛出了一份每10股派现7.4元的分红。而就在这一分红方案实施后，海润光伏员工们的日子便难过了起来。上述总部工作人员表示，海润光伏随后通知员工：把平均每天8小时的

资金，海润光伏抛出了一份每10股派现7.4元的分红。 而就在这一分红方案实施后，海润光伏员工们的日子便难过了起来。 上述总部工作人员表示，海润光伏随后通知
，海润光伏的多个基地都有员工表示工资被拖欠。海润光伏通知员工：把平均每天8小时的工作时间延长至每天10小时(没有休息日)，工资不变，还是3000元；或者平均每天工作8小时，但工资降到1200元(有双休

分布式发电并确保大量分布式电源并网后的电网安全，还需要国家的相关配套政策跟进，各地政府有什么样的监管责任，电网公司为推动分布式电源发展无偿支付的成本该如何补偿，都需要国家层面的政策予以明确。就在
并网。2月7日，在完成一系列受理、勘测、接入方案等并网手续后，临海供电局的技术人员上门免费为他安装了双向计量表计，进行了并网施工。并网后，大电网就相当于一个无限容量的蓄电池，发电成本直线下降了。何贤军说