同煤
万吨标准煤以上。2.二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮等主要污染物排放总量位于中央企业前三分之一。3.对生态环境有较大影响。第二类企业。第一类企业之外具备以下两个条件之一的：1.年耗能在10万吨标准煤
)坚持企业责任主体。中央企业是节约能源与生态环境保护责任主体，要严格实行党政同责、一岗双责，按照管发展、管生产、管业务必须管节约能源与生态环境保护的要求，把节约能源与生态环境保护工作贯穿生产经营的
任职，历任同煤集团晋华宫矿矿长，同煤大唐塔山煤矿有限公司董事长等职，并于2018年10月出任同煤集团党委委员、副总经理。伴随着晋能控股集团组建，宣宏斌于2020年10月转任晋能控股集团副总经理，后又
，1987年8月参加工作。历任大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿矿长，同煤大唐塔山煤矿有限公司董事长，大同煤矿集团有限责任公司党委委员、副总经理，晋能控股集团有限公司副总经理。2022年7月，免职。
示范项目建设，构建低碳、零碳、负碳新型产业体系，从而促进经济高质量发展与新一轮科技革命和产业变革同频共振，推动如期实现“双碳”目标。隆基绿能中石化零碳加油站项目荣获2021年度“零碳加油站”优秀案例保山基地
中国石化正在携手打造147座分布式光伏加油站，广泛分布在陕西、湖北、安徽及广东等地。估算下来，整体年均发电量约有525.6万度，25年总计发电量1.31亿度，可节省标准煤4.18万吨，减少二氧化碳
减少直至禁止煤炭散烧。合理配置煤电装机规模，大力推动煤电节能降碳改造、灵活性改造、供热改造“三改联动”。实施“以气代煤”“以气代油”“以电代油”。有序推进天然气(页岩气)高效利用。(十一)积极发展
基础设施工程，提高电网对高比例可再生能源的消纳和调控能力。发挥煤电托底保供和辅助服务作用，稳定外煤入渝保供渠道，建设北煤入渝通道和储运体系。拓展成品油供应渠道，稳定常规天然气产量，逐步加大页岩气开发利用
机组，替代单纯的煤改气项目。2022年，开工建设60万千瓦左右;2023—2025年，开工建设140万千瓦以上。到2025年，全省在运分布式燃气机组规模达到200万千瓦;到2030年，达到400万千
退矿井土地资源，建设枣矿综合物流园、肥矿(泰惠)储配煤基地等项目。加强与社会煤炭储备基地或其他拥有存量建设用地资源的企业合作，拓宽储备能力提升渠道。2022年，新增储备能力530万吨，2023
（一）严格产业准入管控（二）推动重点行业绿色转型（三）加快产业集群和园区升级改造（四）产业布局优化调整第三章优化能源结构，提升低碳清洁水平（一）加快能源结构优化（二）实施煤炭总量控制（三）开展散煤清洁化
仙桃分输站迁建，为仙桃市开辟“第二气源”，增强天然气供应保障能力。二、实施煤炭总量控制持续推进煤炭总量控制与清洁利用。进一步提高煤炭集中利用水平，推进煤炭消耗尽快达峰。强化煤炭总量控制，新建耗煤项目
和协调处理，严防因电煤供应和质量问题出现出力受阻。要严肃调度纪律，加强机组运行维护和非停管理，减少非计划停运，严禁无正当理由随意停机。要加强电网安全风险管控，落实重要输电通道安全管控措施，确保大电网运行
”责任为要务，争当“引领者”。各部门、各单位要准确把握新时代电力安全生产工作的新形势和新任务，按照“三管三必须”原则，不断增强政治自觉和责任担当;电力企业要切实做到党政同责、一岗双责，全面落实安全生产
4万元的奖励。参与小微企业质量管理体系认证提升行动，对首次通过质量管理体系认证，给予不超过1万元奖励。导入卓越绩效管理模式的，每家给予不超过4万元的奖励。企业依据同个浙江制造标准获得多个浙江制造认证的
300元奖励，最高不超过30万元。
(十六)强化节能降耗
1.对被评为宁波市级及以上的节能企业给予不高于5万元/家的奖励。对投入在30万元以上且年节能量达到70吨标煤以上的项目，按项目的年节
企业质量管理体系认证提升行动，对首次通过质量管理体系认证，给予不超过1万元奖励。导入卓越绩效管理模式的，每家给予不超过4万元的奖励。企业依据同个浙江制造标准获得多个浙江制造认证的，不重复奖励。对同一
不高于5万元/家的奖励。对投入在30万元以上且年节能量达到70吨标煤以上的项目，按项目的年节能量给予300元/吨的奖励，最高不超过50万元且奖励总额不超过投资额的30%;上述节能项目为合同能源管理的
、汇丰银行(中国)、蒙草生态环境集团、联合利华的嘉宾一同探讨不同行业面临的挑战，并就企业在应对气候变化和自然损失方面的战略、路径和实际行动进行了深入的分享和讨论。
瞿晓铧董事长论坛精彩发言分享：
主持人周
用房100%安装;
2.党政机关、文体设施、学校医院等梳理排查宜建尽建;
3.年综合能耗3000吨标煤以上或年用电1000万千瓦时以上的工业企业宜建尽建;
4.年用电500万千瓦时以上的商业企业宜建尽
