同仁资源

、设备老化生产效力受到制约、人力资源成本不断上升等诸多方面的挑战，但公司紧紧把握住了市场的脉搏，客观分析并及时调整了经营策略，在市场上以变应变，在管理上创新找突破，在逆境中谋生存、求发展。在原材料采购方式
和营销战略上做足文章，在人力资源管理上进行开拓创新，在技术研发上围绕降低成本实现重点项目的突破，有效地防范了企业经济效益的大幅度下滑。 　　２０１０ 年度营业收入同比上年同期上升１０．３６％，主要

是上帝赐给人类的宝石，具有其他材料无法实现的功能，是现代信息化社会的基石。　　我国拥有丰富的硅矿资源，但受制于美、日、德等多晶硅大国严重的技术封锁和市场垄断，在过去很长时间里，我国多晶硅几乎全部依赖
当代人类推算结果，40年以后化石类能源就会消耗殆尽，到那时免维护的光伏电站将以其巨大竞争力和优越性赢得并占领市场。　　光明前景　　一方面，业内同仁应坚定信心，着力于提升技术水平和降低成本；另一方面

一流的检测试验中心，该中心将具备完整的IEC61215/61730测试能力。在 TUV SUD 的支持与协作下，双方还将共同开发加速老化、长时间耐候性等困扰光伏行业同仁的测试方法和测试模型。目前实验室
标杆。” 当前是太阳能产业发展的重要时期，光伏发电利用太阳能电池组件将太阳光能直接转化为电能，因具有转化环节少、能源质量高、建设周期短、发电方式接近零排放、资源蕴含量取之不尽等优势，受到国内外广泛

评选活动涉及国内1500多家从事光伏产品生产、研发的企业，获得30多万从事光伏产品、光伏产业理论和政策研究、科技研发、产品生产、市场营销的人员的积极参与，赢得了业内广大同仁的鼎力支持。下面我们就来深入
潮流当下"，但部署上又显得有张有弛。特变电工在他的带领下将一直秉承"装备中国，全球信赖"为自己的理念和目标，切实发展民族重大装备业和清洁持续电力，将依托新疆资源优势和特变电工品牌效应，走出国门，将

这种荣誉，就会获得社会更多的关注，公司做得好不好，有没有对员工、客户、股东、社会尽到责任，都将接受社会公众和公司员工的监督，这是一种压力。这种压力反过来会督促公司各级管理层和公司人力资源部全体同仁努力
履行自己的职责，真正为公司员工、客户、股东、社会负责。他表示，中电光伏人力资源部全体同仁必将此压力转化为动力，再接再厉，努力为公司和员工履行好自己的职责。

，就会获得社会更多的关注，公司做得好不好，有没有对员工、客户、股东、社会尽到责任，都将接受社会公众和公司员工的监督，这是一种压力。这种压力反过来会督促公司各级管理层和公司人力资源部全体同仁努力履行自己的
职责，真正为公司员工、客户、股东、社会负责。他表示，中电光伏人力资源部全体同仁必将此压力转化为动力，再接再厉，努力为公司和员工履行好自己的职责。

友谊奖荣誉称号。颁奖仪式由山东省人力资源和社会保障厅副厅长，董国勋先生主持，对通过个人卓越努力为山东经济社会发展作出突出贡献的外国专家给予省级最高表彰。乔德睿先生致力于创新发展太阳能技术，开拓国际业务
，乔德睿先生取得了令人注目的成就且得到了正式认可。山东省副省长郭兆信先生向乔德睿及其他获奖同仁亲自颁发了获奖证书及奖章。乔德睿先生表示，我非常荣幸山东省政府授予我如此殊荣。这也是对CNPV的广大员工及

先生荣获 2011年度“齐鲁友谊奖”荣誉称号。 颁奖仪式由山东省人力资源和社会保障厅副厅长，董国勋先生主持，对通过个人卓越努力为山东经济社会发展作出突出贡献的外国专家给予省级最高表彰。乔德睿先生
卢森堡有限公司位于东营市，作为其首席运营官，乔德睿先生取得了令人注目的成就且得到了正式认可。山东省副省长郭兆信先生向乔德睿及其他获奖同仁亲自颁发了获奖证书及奖章。 乔德睿先生表示，“我非常荣幸山东省

有力地传递给客户和合作伙伴；同时，公司也将“安全感”传递给为中盛的发展做出贡献的每一位同仁，与员工分享事业，强化人力资源保健工作，以人为本，激励创新，着力实现企业发展与员工协调发展。　　社会责任

都在增加。要维继人类在地球的发展，我们必须寻找能源和资源。另外亚洲地区是世界经济最有活力的地区，GDP增加也带来了能源消费的增加。而且我们看到，世界的财富主要集聚不是在亚洲，而是在欧美，所以我们可以
太阳能开更多的工厂就是为了取代更多的核电站。我们再看看电力成本，如果我们每年按照货币膨胀、需求、资源成本上涨等等，每年按照2.5%的增长比例，那么到2015年我们的电价就已经接近一块钱人民币一度电了