可再生能源就业

旗舰设施。2015年6月，政府把2022年的太阳能容量目标提高五倍至100000兆瓦。每个太阳能区域需要的10000公顷土地可以是政府所有或者私有的荒地、休耕田等。可再生能源部将把对于太阳能区域的整体
融资援助提至44亿卢比。太阳能区域将为各邦带来项目投资者的重要投资，满足他们的太阳能采购义务指令，并为当地人提供就业机会。通过太阳能区域实现减排，各邦还将减少碳足迹。另外，也不需要采购昂贵的矿物燃料来

降低2分钱。（五） 海上风电卡壳与陆上风电的爆发式增长相比，我国海上风电发展相对迟缓，在陆上风电提前完成十二五规划目标时，海上风电最终也没能完成《可再生能源发展十二五规划》的既定任务。按照规划，到
得不到足够的金融支持，中小民营企业面临多项可再生能源项目融资难题，主要表现为：重主体、轻债项;重历史、轻预期;强制资本金比例;项目融资品种单一等。二、塔城地区风电产业基本概况城地区处于中纬度欧亚大陆腹地

从数量扩张向质量优化的方向转变。在过去相当长的时间内，我国的能源供给数量一直保持着较高的增长速度，而近年来增速却在下降，其中煤炭和煤电供给的增速下降尤其明显，有时甚至是负增长。与此同时，可再生能源却保持着
两位数的增长速度。目前，我国可再生能源在一次能源中的比重为9.9%，已经超过了世界平均水平，在世界经济大国中也仅次于德国。从2005年到2015年，中国煤炭占能源消费的比重由72％下降到了64

，而地方却屡屡置若罔闻，熟视无睹，甚至变本加厉。在就业、经济增长等压力下，面对可再生能源与火电争市场、争通道时，地方无一例外选择支持火电而部分牺牲可再生能源的利益。以云南为例，2015年11月云南省工信

置若罔闻，熟视无睹，甚至变本加厉。在就业、经济增长等压力下，面对可再生能源与火电争市场、争通道时，地方无一例外选择支持火电而部分牺牲可再生能源的利益。以云南为例，2015年11月云南省工信委为解决火电

带动就业，创造新需求、新市场。 3、对于能源资源供给。能源方面：加快代际更替步伐，逐步扭转对煤炭、水火电等传统供给方式的依赖性，大力发展可再生能源，推动棕地等难利用土地、屋顶等边角区域太阳能
就业意愿下降，劳动力更新换代加快，在由二产向三产转换中，用工需求增加，招工难问题可能进一步凸显。结构方面：技能劳动者总量严重不足，2014年，湖南技能劳动者仅占城镇从业人员的23.5%，低于全国平均水平

。产生供需矛盾，主要有总量、结构、功能三方面原因。总量方面，作为劳动力大省，湖南每年约新增70万劳动力。随着养老、医疗等各类保障措施的完善、标准的提高，高龄劳动人口隐性就业意愿下降，劳动力更新换代加快
求人倍率仅为1.06，低于1.12的社会平均水平。一般企业更青睐专业技术人员、技术熟练人员，其中高级技术职称高级专业技术职务和高级技师求人倍率分别为2.99、7.07，远高于求人平均倍率。若就业维持

区别对待。为了促进可再生能源发展解决三北弃风问题，发改委和能源局频频下发文件，而地方政府却屡屡置若罔闻，熟视无睹，甚至变本加厉。在就业、经济发展等压力的作用下，地方政府在面对可再生能源和火电争市场、争通道的

光伏应用。全球数千可再生能源微电网投入运营，主要市场集中在孟加拉国、柬埔寨、中国、印度、摩洛哥和马里。 2015年，可再生能源行业(大型水电除外)直接或间接创造了810万个新的就业岗位。从可再生能源技术来看

投入运营，主要市场集中在孟加拉国、柬埔寨、中国、印度、摩洛哥和马里。2015年，可再生能源行业（大型水电除外）直接或间接创造了810万个新的就业岗位。从可再生能源技术来看，2015年提供最多可再生能源