协鑫年报

索比光伏网讯:本有数万股票及公司债投资者符合索赔条件，但只有区区数百人发起了索赔，这就是曾引发市场高度关注度的超日太阳虚假陈述民事索赔案的现状。2017年4月下旬，协鑫集成发布2016年年报，在诉讼
目前尚不知道这个消息，在起诉中完全没有超日太阳股票投资者积极。协鑫集成年报中提及的数据已经过时了，实际后续我们又提交了数十位投资者的索赔材料立案。许峰律师介绍，在诉讼时效届满之前，其所在的华荣律师事务所还会再次提交几批案件立案，而最后到底有多少投资者能够幸运的搭上末班车尚不确定。

2017年4月下旬，协鑫集成发布2016年年报，在诉讼情况介绍中提及，有388位投资者提起证券虚假陈述纠纷，要求协鑫集成等赔偿约3,102.94万元。协鑫集成解释，原上海超日及其原实际控制人倪开禄等

维权，那么将会丧失胜诉权。超日太阳：诉讼时效不足一个月协鑫集成(原超日太阳)股票及11超日债投资者诉协鑫集成证券虚假陈述责任纠纷民事索赔案，目前已有南京市中级人民法院支持投资者索赔请求的一审判决。广东
破产重整，并且后续更名为协鑫集成，但其法人主体资格没有改变，应该对此前超日太阳的相关债务承担赔偿责任。但因经历破产重整，并且虚假陈述行为发生在破产重整之前，故投资者起诉债权应该确认为破产债权。如果投资者损失

套利空间。南都电源提出的政策建议是：对上储能电站的用户，在储能充电时给予谷电电价优惠，提高谷电利用率。根据南都电源年报，2016年南都电源已签约储能电站近1000mwh。储能电站采用铅炭电池，投资
2018年底前完成全部项目建设。此外，还有协鑫集成，科陆电子，比亚迪等众多企业在欧美和澳洲抢占户用家庭储能的市场。但目前这些项目在国内反而没有商业化的土壤。如何让这些产品“走出去”后又“走回来”，恐怕就不只是补贴这么简单了。

涨薪的直接结果导致其成本与费用有所增加，但这对公司在去年争取亮眼业绩产生推进作用。随着2016年年报披露落下帷幕，光伏类上市公司在去年的薪酬情况悉数公示。界面新闻依据24家A股光伏企业年报披露的信息
，整理出了一份A股光伏企业薪酬榜，分别按照董监高平均薪酬以及员工平均薪酬进行排序。需指出的是，上市公司通常在年报中会详尽披露董监高人员的薪酬（税前）情况以及该公司当年度领取薪酬的员工总数，但对员工当年

截至今年4月底，所有A股上市企业的年报都披露完毕。亮出了“成绩单”，去年干得好还是干的差，也就一目了然！2016年，整个光伏企业受到“6·30”抢装潮及国家政策扶持的影响，纷纷大干快上，光伏产业链
10万的高收入（年薪超过120万）。其中，协鑫集成的总经理舒桦成为薪酬最高的高管，第二名为东方日升的总裁王洪，薪酬为181.42万，第三名是海润光伏的总裁孟广宝，薪酬为161万。下面是数据排名情况：

14名高管薪酬总额高达1087万元，按照已有的数据来看，阳光电源成为本年度高管薪酬总额最高的光伏企业。海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。最大方的企业从高管薪酬总额来看
，阳光电源以1087万元占据榜首，海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。亚玛顿、向日葵以及爱康科技高管薪酬总额相对靠后。从平均薪酬来看，协鑫集成12名高管平均薪酬137.6万元，成为这

中，阳光电源14名高管薪酬总额高达1087万元，按照已有的数据来看，阳光电源成为本年度高管薪酬总额最高的光伏企业。海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。最大方的企业从高管薪酬
总额来看，阳光电源以1087万元占据榜首，海润光伏与协鑫集成分别以1074万和826万位居第二、第三名。亚玛顿、向日葵以及爱康科技高管薪酬总额相对靠后。从平均薪酬来看，协鑫集成12名高管平均薪酬

均出现亏损局面，其中，2016年年报被会计师事务所出具无法表示意见的审计报告。根据财报披露，会计师事务所在审计时发现，财务报告内控制度存在重大缺陷，对财务报表的影响重大而且具有广泛性，无法获取充分审计
业绩向好。7家亏损企业分别是*ST海润、天沃科技、宋都股份、金固股份、易世达、协鑫集成、茂硕电源，*ST海润的亏损最大，达11.79亿元，比排名第二的天沃科技（净利润-3亿元）多亏损了8.8个亿

A股光伏企业、4家美股上市公司披露了2016年年度报告。根据年报数据，可以很全面、权威、精准地了解中国光伏企业情况和光伏行业的现状。在A股光伏企业中，协鑫集成以120.27亿元营收雄踞榜首，但是利润上却
“铁公鸡”中的“战斗机”。截止到4月30号，A股上市公司按照规定完成了2016年度年报的披露工作。为了让广大股民尤其是投资光伏上市公司的投资者更加清楚自己的投资值不值，笔者特别统计了23家A股光伏上市公司