升级转型

行动，新增技能人才 0.8 万名、高技能人才超 0.45万名。28.深入推进上规升级梯度培育。对营业收入首次突破1亿元、5亿元、10亿元、20亿元且研发投入占比达到3%及以上的企业分别给予企业(经营团队
万元、50万元的一次性奖励;获评国家级、省级“未来工厂”的，分别给予500万元、200万元的一次性奖励。获评国家智能制造示范工厂、优秀场景，分别给予100万元、50万元的一次性奖励;获评国家级数字化转型

与协同水平、提升供应链智能化与可视化水平、实现产业跨界融合发展、促进供应链绿色发展，带动上下游企业、产业链整体转型升级，成为国际化兼具竞争力、创造力、智慧型的供应链整体增值服务的领航者。
，持续强化开放协同合作，打造合作、发展和技术共同体，加快实现新型储能科技高水平自立自强，促进行业高质量发展和产业升级，为“双碳”目标实现贡献力量。未来，天合光能将提高全球资源配置效率与效益、提高供应链效能

，促进双方业务的高质量、可持续发展，为全球客户交付高品质、高性价比的清洁能源产品，创造持续价值，加速推动全球绿色能源转型升级。

近日，晶科能源被福布斯中国评选为2022年可持续发展企业50强，以表彰其一贯的创新重点和可持续的商业实践。作为中国新旧动能转换有序推进和产业升级转型的关键角色，中国的工业企业已经把可持续发展作为
”目标，高质量践行ESG发展理念，为传统工业企业提供清洁能源和零碳方案，助力绿色转型。 目前，晶科能源22次打破世界纪录，基于N型TOPCon技术自主研发的Tiger Neo系列高效组件，电池

、技术创新和市场创新。加快构建新型电力系统，服务新能源规模化开发利用，支撑新能源对传统能源安全可靠替代，是中国电力系统绿色低碳转型、确保“双碳”目标如期实现的关键举措。分布式可再生能源发电
，并在《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《2030年前碳达峰行动方案》《“十四五”现代能源体系规划》和《国家发展改革委国家能源局关于完善能源绿色低碳转型体制机制

，随着企业数字化、网络化、智能化进程加快，计量在支撑企业转型升级和高质量发展等方面还存在重要性认识不足、技术能力与发展需求不匹配、创新能力“散而不强”等突出问题。为进一步促进企业计量能力提升，现提出以下
政策环境持续优化，计量成为促进企业转型升级、提质增效、创新发展的重要引擎。二、重点任务(一)强化企业计量能力建设的主体地位。1.全面加强企业计量管理。企业应当认真贯彻执行国家计量法律、法规和规章，将计