劳动力成本

件审理过程中，欧盟往往会选取某个替代国，把该国企业的生产成本和销售价格做简单的调整后，直接与中国企业的相应价格做比较，得出是否倾销的结论。　　而美国的程序，则是为中国企业的每个原材料、辅料、能源和
劳动力寻找一个替代国价格，同时会把中国企业生产产品的单位消耗，即企业自己提供的生产效率计算进去。　　杨晨表示，美国的法律程序使中国企业不致于孤注一掷，把宝仅仅押在一个替代国身上。同时可以通过证明自己具有

进行全公司的重组，合理精简以简化操作和降低成本。该公司表示，将撤销在加利福尼亚州、新泽西州和中国办事处的共计30个工作职位，以降低经营费用。SPI还表示，公司准备将业务重点放在建设以外的管理服务上，提供
太阳能项目的工程和采购服务。 SPI太阳能首席执行官史蒂夫斯珂表示：SPI的重组将增强我们管理大型管道太阳能项目的业务重点及服务项目管理和采购的作用，其他公司来处理劳动力密集型的建设

Conergy完成了重组后减少了减损费用，使劳动力减少，从而使本季度息税前利润虽然少但是很明显，大约是50万欧元。2012年前6个月息税前亏损为710万欧元。Conergy说已经同比减少了亏损70
。清楚的表明我们的战略调整和成本结构改进措施取得了效果。Conergy还继续从去年决定暂时停止硅片和太阳能电池制造和专注组件装配中受益，当时价格缩水放缓在一定小范围内。从地区来看，Conergy第二季度

HeroyaII工厂的4条生产线。此外，First Solar也宣布减产。未来数月，海外部分高成本产能还将继续遭遇被淘汰。 　　总体来看，2011年第四季度，垂直整合的西方和日本厂商已经连续3个季度面对负
光伏电站投资还比较不错。整体来说，上游因为价格下降较快，产能扩张又比较厉害，导致产能过剩、竞争比较激烈，因此上游状况不是很好。而下游光伏电站，相对来说，确定性更强一点。一方面受市场劳动力因素影响更小

专案，但这些专案需要在2012年年底前竣工，以获得5.5RMB/W的补助；而按照目前的组件价格和劳动力等成本计算，在获得政府补助之后，安装商仍旧需要经过8-10年之后才可回收成本；另外，由于已经获得

一些劳动力成本高的产业转移到发展中国家。二是产业内部的全球生产分工，把产品核心制造部分留在国内，把外围的零部件加工转移到成本更低的国外生产。三是企业内的全球生产分工，在全球范围内布置产、供、销网络系统

低成本高效太阳能电池研制出了分子模板可控制合成材料技术。德国弗劳恩霍夫太阳能系统研究所创造了太阳能电池叠加技术，转换效率是传统硅太阳能电池的两倍，使整个太阳光谱都可用于能源生产。一旦太阳能光伏
竞争十分有限的国内外市场，会带来很大弊端。现在，有的企业不考虑成本参与国内外电站竞标，有的企业为获得订单而竞相压低报价，有的甚至降低质量和环保标准以求低价销售。光伏产业原本有序发展可获得的利润，被

电池制造商有更高补贴和劳动力成本更低。但笔者看来在行业顶峰贸然轻进，没有积累、没有渠道、甚至谈不上技术，实在是臭得不能再臭的一招臭棋。实在难以想象这就是集合了英特尔、高盛等大牛们做出来的产物。Solon
，很明显这时不稳定的结构。德国人平均每年每人休假时间长达173天，几乎工作一天休息一天，而且在德国周日所有的商店都不营业，全部休假，即使是这样，德国仍然被誉为欧洲最勤劳的典范。简单的做个人工成本的对比

光电所在的兰江街道向记者出示的《宁波安迪光电科技有限公司目前情况说明》显示，由于该企业投入过度扩张、销售增长不快、财务成本较高等因素，造成企业经营困难，资不抵债，目前企业已申请破产，法院已于7月份受理
Limburg地区法院申请破产，此前该光伏公司旗下七家子公司已经破产。共计100名员工受到破产影响。由于远东地区竞争日益增加及补贴不断下滑，致使该光伏企业出现巨额亏损。在其发布的声明中补充道，尽管管理成本

薄膜技术，从而具备成本优势。中国企业通过大规模的运作管理，获得了成本优势。但是客观上确实还有劳动力成本和税收的优势。　　　　请您评价中国企业在过去十年里的发展，与光伏产业发展较早的国家相比，还存在