利润补偿

477号）文件要求，海润光伏科技股份有限公司（下称公司或海润光伏）对公司股东、关联方及公司的承诺事项进行了专项自查。现将公司股东、关联方及公司尚未履行完毕的承诺事项情况公告如下：一、盈利预测及利润补偿的
承诺公司2011年进行重大资产重组时，江苏阳光集团有限公司（以下简称阳光集团）对海润光伏出具以下利润补偿承诺：如果重组完成后上市公司未能实现海润光伏编制的2012年及2013年盈利预测，即上市公司归属于

-87,718.50每股经营活动产生的现金流量净额（元/股）-0.85-70,933.33报告期（7-9月）年初至报告期期末（1-9月）本报告期比上年同期增减（％）（7-9月）归属于上市公司股东的净利润
145,944.6926,075.47459.70%上市发行新股产生股本溢价（2）报告期内，公司利润表项目大幅变动的情况及原因：单位：人民币万元项 目2012年1-9月2011年1-9月增减比例主要变动原因销售费用

原本通知9月17日到公司谈补偿问题，后来又变卦了，想把我们安排到另外的工厂去。尚德电力的一线员工萧晨（化名）9月底对记者说，自己被安置的工厂是全自动化的生产线，自己过去根本没有任何事情可做。与萧晨
政策，国内光伏企业已经是没救了，反不反无所谓。曾维强表示，中国光伏行业自身的问题，很难因外界环境变好而得到完全解决。资料显示， 中国光伏行业的利润率已从2007年的139%下滑到现在的20%左右。在中国

，除了组织开展光伏电站低电压穿越能力、电能质量、功率控制能力、无功补偿装置检测工作外，还要求上传光伏电站远东信息和气象信息，研发光伏功率预测系统和有功智能控制系统，努力实现光伏电站的可控、可测(预测
，功率预测也在某种程度上实现了可控，可以减轻对电力系统部稳定性的干扰。上市公司的利润调节器对于上市公司而言，通过增加下游电站成本的方式，可以轻松达到调节利润的目的投资光伏电站，似乎成了不少上市公司的

薄后每ADS亏损1.46美元，2011年同期净利润1.35亿美元，合每摊薄后每ADS盈利0.95美元。同时，赛维2011年年报显示，公司负债总额共计60亿美元，负债率达87.7%。此外，赛维2010年
的原因被归结为个人原因，但赛维LDK财务继续恶化或许才是更为深刻的原因。今年三月以来，赛维先是陷入裁员风波，供应商封门索债，被裁员工对补偿方案不满闹事;之后又曝出江西省输血20亿救急，赛维欲遮还羞

在9月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向笔者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们要求辞职并给予
相应的经济补偿，但公司并未答应。据向日葵有关员工向笔者介绍，年前已经关掉了一条生产线，上个月又关了一条，部分员工挤到了余下的生产线。目前公司本来订单就不多，开工不足，挤在余下生产线的员工僧多粥少，公司

劳资矛盾公开化是在9月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向记者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们
要求辞职并给予相应的经济补偿，但公司并未答应。据向日葵有关员工向记者介绍，年前已经关掉了一条生产线，上个月又关了一条，部分员工挤到了余下的生产线。目前公司本来订单就不多，开工不足，挤在余下生产线的员工

方式断臂求生。 生产线收缩致僧多粥少 向日葵与部分员工的劳资矛盾公开化是在9月25日。 当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求
。 9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向记者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们要求辞职并给予相应的经济补偿，但公司并未答应。 据向日葵有关员工向记者

月25日。当日，向日葵部分员工停工，主要原因是员工要求辞职，并提出经济补偿要求。9月26日，刚刚辞职的一位曾在向日葵电池组上班的前员工向记者介绍称，此次停工的员工主要是组件组的，他们要求辞职并给予相应
的经济补偿，但公司并未答应。据向日葵有关员工向记者介绍，年前已经关掉了一条生产线，上个月又关了一条，部分员工挤到了余下的生产线。目前公司本来订单就不多，开工不足，挤在余下生产线的员工僧多粥少，公司

35141.35万元，净利润为623.76万元。截至8月31日，埃孚光伏资产总额为24633.57万元，负债总额为6527.14万元，净资产18106.43万元。孚日股份表示，经公司财务部门初步测算，预计
浙江向日葵光能科技有限公司的大批员工上街抗议工资下调，上街封路。 因受今年光伏产业大环境影响，该厂目前销售收入、利润大幅下降，拿计件工资的员工工作成果少，于是拿到的钱大幅下降。为引起各界关注，该公司