创新创业人才

科技局、市建设局、廊坊供电公司，各县（市、区）政府负责）四、促进光伏产业健康有序发展（一）切实增强骨干核心企业竞争力。以提高光伏电池转换率、降低发电成本、延长使用寿命为目标，引进国内外高层次创新创业
人才及其团队，加快建设光伏发电技术研发和试验平台，创新平台运行机制，开展关键共性技术研发和产业化，增强企业核心竞争力。在现有产能总体过剩市场条件下，重点支持骨干核心企业对现有生产装备进行技术改造升级

，各县（市、区）政府负责）四、促进光伏产业健康有序发展（一）切实增强骨干核心企业竞争力。以提高光伏电池转换率、降低发电成本、延长使用寿命为目标，引进国内外高层次创新创业人才及其团队，加快建设光伏发电
技术研发和试验平台，创新平台运行机制，开展关键共性技术研发和产业化，增强企业核心竞争力。在现有产能总体过剩市场条件下，重点支持骨干核心企业对现有生产装备进行技术改造升级，加快开发硅材料生产新工艺和光伏

为目标，引进国内外高层次创新创业人才及其团队，加快建设光伏发电技术研发和试验平台，创新平台运行机制，开展关键共性技术研发和产业化，增强企业核心竞争力。在现有产能总体过剩市场条件下，重点支持骨干核心企业对

广大人民群众思富求进的热切期盼与竭力创造条件吸引客商的开放意识，以及无中生有抓项目的创新精神，也看到了民勤红沙岗丰富的风光资源优势和逐步完善的基础设施。中国兴业太阳能技术控股有限公司董事会主席刘红维说
委、市政府和民勤县给予极大的帮助和支持。特别是武威市坚持无中生有抓项目，不拘一格用人才的气魄和胆识，营造了能赚钱、不受气、条件好的国内一流投资环境，是武威最具核心竞争力的软环境和硬实力，也是吸引中国

电气工程学院联合组织实施的国家无线传能轨道交通科技攻关项目之一。 在随后的座谈中，徐海波博士向考察团代表们介绍了公司发展壮大的历程，并从技术创新、人才引进、科研平台建设、企业上市等方面
。 本次考察研修团由顺德区大良街道经济和科技促进局组织，成员主要包括顺德区的20多家优秀高新企业负责人，此行目的主要是参观学习松山湖国家高新区标杆高新技术企业的创新发展经验。易事特作为广东省自主创新百强企业

斯亮热情接待了甄部长一行。 调研中，公司董事长何思模教授首先向甄朋部长一行汇报了公司近年来在人才引进与培养、科研平台建设、产品技术开发及应用等方面的进展。易事特历经25年的艰苦创业，从默默无名的
易事特通过人才创新带动技术、管理创新的成功做法，并赞誉何思模董事长的市场洞见及企业运营能力，探索出了一套适合易事特的人才管理模式，他说易事特既是一位好伯乐，也是一个开放温馨的人才大家庭。 最后，甄

企业，必须在人才的培养方面下功夫，打造人才梯队。冠亚有着一个协作水平非常高的团队。从一个创业公司慢慢做起来的冠亚有着非常鲜明的企业文化，这使得冠亚的团队非常具有凝聚力。在人才的培养方面，冠亚的机会是均等

公司董事长何思模教授，副董事长、博士后科研工作站主任徐海波博士热情接待了考察团一行。 在接待室，董事长何思模教授结合自己的创业经历，向考察团领导们介绍了公司发展壮大的历程，并从技术创新、人才
10月21日，由武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）区长刘子清率领的考察团一行31人，在东莞市政府副秘书长卢汉彪的陪同下莅临易事特，就公司通过技术创新促进企业转型升级的成功做法进行考察调研。易事特

、人才服务、检测服务、法律服务、宣传服务、环保服务和企业孵化等创新创业要素，搭建为科技型中小企业服务的平台，吸引鼓励更多全国各地的优秀企业或团队来莞创新创业，营造勇于创新敢于创业的社会氛围，推动东莞科技金融产业相融合，聚合科技力量，支撑转型升级。

信息化委员会；负责拟定光伏产业技术创新规划并组织实施的行政职责，划入市科学技术和知识产权局；将负责为全市光伏产业发展提供服务的职责，划入锦州市光伏产业创业服务中心。将锦州市光伏产业创业服务中心调整为市