创新创业人才

出货量的市场占有率达10%。在晶龙创始人兼董事长靳保芳眼里，晶龙攻坚克难的诀窍并不复杂，就是坚持干好两件事：解放思想和二次创业。坚持解放思想和持续创新是晶龙的法宝。晶龙以一次次突破革新、一个个行业奇迹
。晶龙二次创业的关键处就是：围绕晶龙旗下晶澳公司的市场需求二次创业，上下游协同发展再创新局；向有竞争力的光伏项目再创业，以供给侧结构性改革为引领实现新跃升。2015年，光伏市场稍有回暖，晶龙就全力

创、众包、众扶、众筹平台，构建大中小企业、高校、科研机构、创客多方协同的新型创业创新机制。建设一批双创示范基地，培育创业服务业，发展天使、创业、产业等投资。实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策

人才创业创新基地、省级留学生创业园、省级博士后试点工作站、嘉兴新材料省高技术产业基地。 十年间，这里综合实力不断增强。2015年，浙江嘉兴秀洲高新技术产业园完成固定资产投资217亿元，同比

、国家级劳动关系和谐园区、国家级微电子与元器件制造园区、省级生态化建设与改造试点示范区、浙江省军民结合产业基地、省级服务业外包示范区、省重点扶持创意园区、省海外高层次人才创业创新基地、省级留学生创业园、省级

人才在我国创业创新和从事教学科研等活动。创新人才培养模式，建立健全多层次、跨学科的能源互联网人才培养体系。在高校探索设立能源互联网相关专业或培养项目，大力培养跨界复合型人才。　　(八)加强宣传引导各有

、复合型、专业型人才，形成支持能源互联网建设的智力保障体系。吸引能源互联网领域国际人才在我国创业创新和从事教学科研等活动。创新人才培养模式，建立健全多层次、跨学科的能源互联网人才培养体系。在高校探索

和培育一批领军型、复合型、专业型人才，形成支持能源互联网建设的智力保障体系。吸引能源互联网领域国际人才在我国创业创新和从事教学科研等活动。创新人才培养模式，建立健全多层次、跨学科的能源互联网人才

培育一批领军型、复合型、专业型人才，形成支持能源互联网建设的智力保障体系。吸引能源互联网领域国际人才在我国创业创新和从事教学科研等活动。创新人才培养模式，建立健全多层次、跨学科的能源互联网人才培养体系

近日，江苏省人力资源和社会保障厅联合发布文件，批准中利腾晖光伏科技有限公司建立江苏省博士后创新实践基地。这标志着公司高层次人才创新创业平台建设取得新突破，对促进我司与科研院所的产学研合作和提升自主创新

、专业型人才，形成支持能源互联网建设的智力保障体系。吸引能源互联网领域国际人才在我国创业创新和从事教学科研等活动。创新人才培养模式，建立健全多层次、跨学科的能源互联网人才培养体系。在高校探索设立