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内蒙古:对风光新能源项目用地全面推行有偿方式供应来源:内蒙古能源局 发布时间:2022-11-22 11:28:46

加大批而未供和闲置土地处置力度。通过改善供应条件、规划调整、指标调整、批文撤回、完善基础设施、加大招商引资力度等方式分类消化批而未供土地。开展闲置土地大起底和集中处置攻坚行动,对企业原因造成的闲置土地

贵州六盘:十四五全面推广绿色低碳建材 适时开展建筑屋顶光伏示范建设来源:六盘水市人民政府 发布时间:2022-11-22 11:27:41

管委会负责落实。以下均需各市〔特区、区〕人民政府,六盘水高新区管委会落实,不再列出)开展重点行业涉气产业分类治理,以水污染治理为重点开展化工、印染、煤炭等行业清洁生产和工业废水资源化利用改造。严格执行
分工负责)开展工业园区污水治理攻坚专项行动,分类推进污水收集处理,建设完善雨污分流管网,对进水浓度异常的污水处理厂开展片区管网系统化整治,污水实现达标排放;加快建设六盘水市大宗固体废弃物综合利用示范基地

上海静安区:十四五新增光伏装机22MW来源:上海市静安区人民政府 发布时间:2022-11-21 16:37:56

改革委、区财政局)2.严控“两高一低”项目盲目发展。探索实行“两高一低”项目清单管理,分类处置、动态监控。全面排查在建项目,推动能效水平应提尽提,力争全面达到国内乃至国际先进水平。将单位增加值(产值
、区发展改革委、市北高新园区)(五)循环经济助力降碳行动强化源头减量,推动可回收废弃物循环使用,加速推动循环型社会建设。1.建设循环型社会。全面巩固生活垃圾分类实效,完善生活垃圾全程分类体系和转运设施

贾明星:科学把握有色金属行业碳达峰路径 实现绿色高质量发展来源:中国有色金属工业协会硅业分会 发布时间:2022-11-21 15:25:58

交易,电网购电、购买绿电等方式消纳可再生能源。五是建设绿色制造体系。进一步优化再生有色金属产业布局,引导在废旧金属产量大的地区建设一批二次资源利用示范基地。加快有色金属资源分类回收体系建设,布局一批区域

和光共舞,生生不息的能源资产数字化管理来源:英臻科技 发布时间:2022-11-21 11:44:29

、计算;业务数据的分类、统计和储存。加持自有的光伏基准数据库&智能评估工具,辅以无人机红外智能探测技术、涵盖周界防护、入侵报警的视频远程监控,实现对电站资产损失分析&设备健康度分析&电站发电量高准确率

OPT(奥普特)荣摘高工锂电“2022年度创新技术奖”来源:索比光伏网 发布时间:2022-11-20 16:51:26

种类繁多、形态各异的外观检测,避免漏检、误检的情况发生。如极片顶点定位周围干扰过多、灰度差小,通过图像增强及深度学习软件分析处理,能快速对缺陷进行标注及分类。深度学习算法流程可视化除了依托软件算法对

贵州省碳达峰实施方案:到2025年光伏装机达31GW,2030年60GW!来源:贵州省人民政府 发布时间:2022-11-20 16:03:13

,为高质量打造生态文明建设先行区,奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章提供坚实支撑。(二)工作原则总体谋划、分类施策。坚持全省一盘棋,省碳达峰碳中和工作领导小组强化对碳达峰工作的统筹协调和整体谋划。各市
(州)、各领域、各行业按照全省总体部署要求,坚持分类施策、因地制宜、上下联动,制定符合实际、切实可行的碳达峰实施方案。系统推进、重点突破。全面准确把握碳达峰行动对经济社会发展、能源安全、生态环境

涉及电力能源!国资委发布《中央企业高质量发展报告(2022)》来源:国资委 发布时间:2022-11-18 16:37:46

职责边界,责权更加明确,使企业独立市场主体地位从根本上得以确立,产权制度、治理结构、经营机制等全面升级。2.首次实现国有企业的功能分类国有企业功能界定与分类是新形势下深化国有企业改革的重要内容,是因企
施策推进改革的基本前提。党的十八大以来,中央企业立足国有资本的战略定位和发展目标,按照商业一类、商业二类和公益类三个类别,全面完成功能界定与分类。有效解决了过去工作中存在的“一刀切”问题,实现了分类

集中在分布式光伏!国家能源局10月能源监管热线投诉举报处理情况通报来源:国家能源局 发布时间:2022-11-18 15:52:39

见表一)按诉求性质分类,投诉619件,占有效信息的4.68%;举报74件,占有效信息的0.56%;咨询11313件,占有效信息的85.46%;表扬、求助、建议等其他方面1232件,占有效信息的9.31
%。按反映渠道分类,12398电话12519件,12398互联网终端457件,电子邮件174件,留言88件。二、分类情况2022年10月收到的有效信息中:电力行业排在首位,有效信息数量为8299件,占

陕西延安:到2025年建成千万千瓦级新能源基地来源:延安市科技局 发布时间:2022-11-18 15:33:20

人才队伍体系建设加强人才引培模式创新,大力建设创新人才队伍。完善人才培养认定、分类评价、支持激励等管理机制,建设专业化创新人才载体,优化人才创新创业环境,构建全方位、多层次、高效率创新人才引进和培养体系
。第十四章创新人才激励工程优化人才创新环境。推进科技人才分类评价改革,建成有利于科学技术人员潜心研究和创新的人才评价体系,激发科学技术人员创新活力。完善产学研用相结合的协同育人模式,支持科研人才与企业通过