分拆

效率。因应外部环境变化，友达每一年组织都会有所调整，而今年则是希望组织精简化。其中，太阳能光伏事业因为一直未能看到成绩，所以在这一波调整中进行缩编。至于原先如采购等后勤营运单位则是被分拆，分别并入视讯
带来任何盈利。这已经变成了一项商品化业务，BP太阳能不再是该行业的专家。预计该决定会影响到公司大约100名全球员工。尽管人数不多，但由于BP在这一部分的业务已渐渐失势，目前的裁员或许是必须经历的一幕。BP在

自10月23日起，铂阳太阳能技术控股有限公司(00566.HK，以下简称铂阳太阳能)停牌。有消息称，公司大股东汉能控股集团有限公司(以下简称汉能控股)可能分拆旗下太阳能业务借助铂阳太阳能平台在香港

自10月23日起，铂阳太阳能技术控股有限公司停牌。有消息称，公司大股东汉能控股集团有限公司可能分拆旗下太阳能业务借助铂阳太阳能平台在香港上市。铂阳太阳能方面在接受记者采访时对此消息予以否认，并表示

索比光伏网讯:自10月23日起，铂阳太阳能技术控股有限公司(以下简称铂阳太阳能)停牌。有消息称，公司大股东汉能控股集团有限公司(以下简称汉能控股)可能分拆旗下太阳能业务借助铂阳太阳能平台在香港上市

趸售竞争模式过渡，上述约束缓解后最终过渡到零售竞争型电力市场。2） 在结构重组过程中，各环节逐步分拆。先完成主辅分离，拆分电网的电力装备制造业务，然后将各省级配电网络改制成地方供电公司，独立核算，在
区域电网建立统一的市场交易平台，完成输配分开。逐步扩大交易品种和竞价范围，试行较大的用户向发电企业直接购电的交易范围，实现竞价上网。售电与配电环节的分拆放在最后阶段实施，售电环节全面引入竞争机制，实现

，当时施正荣透过自己的办公室窗户，注视着拆工厂机器去卖的员工。而赛维在纽交所上市仅4个月，就因为一位离职员工的检举信，招致股价腰斩，并面临股东集体诉讼。即使是金融风暴来临，遇到困难的尚德体量尚小
做出了很大贡献，而我们让这个产业的发展过程缩短了不止10年。施正荣对于十多年所取得的成绩依然充满骄傲。他被国外媒体誉为太阳神，常说自己三分之一的时间用于到各地宣讲新能源是人类的未来，还热衷于在各种高级

经营不下去了。一位不愿透露姓名的赛维员工回忆。如此严峻而难堪的局面，他们在创业之初也遇到过，当时施正荣透过自己的办公室窗户，注视着拆工厂机器去卖的员工。而赛维在纽交所上市仅4个月，就因为一位离职员工的
依然充满骄傲。他被国外媒体誉为太阳神，常说自己三分之一的时间用于到各地宣讲新能源是人类的未来，还热衷于在各种高级别论坛与学术会议上抛头露面。2009年，尚德刚度过一次危机，施正荣接受本刊记者采访时便表示

模式和完全趸售竞争模式过渡，上述约束缓解后最终过渡到零售竞争型电力市场。2) 在结构重组过程中，各环节逐步分拆。先完成主辅分离，拆分电网的电力装备制造业务，然后将各省级配电网络改制成地方
供电公司，独立核算，在区域电网建立统一的市场交易平台，完成输配分开。逐步扩大交易品种和竞价范围，试行较大的用户向发电企业直接购电的交易范围，实现竞价上网。售电与配电环节的分拆放在最后阶段实施，售电环节全面

分拆，分别并入视讯产品和移动产品两大事业群底下。对此，友达光电发言管道指出，这次组织调整影响不大，主要是着眼于聚焦和简化。对内部来说，是营运管理一条龙，让组织更精简、提升效率；对外则是可以提供客户完整
友达光电内部公告9月份最新组织调整案，裁撤显示器和太阳能光伏两大事业本部，相关部门主管包括陈来助、向富棋、郑炜顺等转入总经理室，协助总经理彭浪分责监督管理总经理室下辖的各功能事务。主要是着眼于聚焦和