公益性

贫困户参加公益性岗位劳动获得劳务收入。增强了贫困农民脱贫致富的信心，筑起了防止返贫的保障线;二是为壮大村集体经济蹚出了新路径。村级光伏扶贫产业使贫困村集体经济收入实现了破零的目标，以一个300千瓦的

因地制宜提高政府投资公益性建筑和大型公共建筑绿色等级，鼓励各地提高社会投资建筑绿色等级，探索推进温和地区近零能耗建筑技术研发、标准制定和工程应用，打造一批太阳能一体化建筑示范工程。 四是提高住宅健康

还变成了这里的除草义工。 光伏电站不仅带来了生态的良性循环，更为当地居民提供了脱贫致富的新出路。按照规定，发电所得60%归村集体，40%用于村里公益性岗位工资支付。截至今年7月，仅塔拉滩光伏扶贫

目的的公益性质，并通过市场监管、外部审计、外部稽核等方式对该机构进行监管。而要真正实现电力交易机构的规范性和独立性，就应由法律确定其职能定位与组织形式，明确其法律责任，确保其组建和运行的公开、民主
要求，必须进行改革。同时，考虑到过渡时期的客观条件和民生保障等因素，此次改革并未放开公益性和调节性的发用电计划，以使政府行使其宏观调控和保障民生的职能。修改后的《电力法》必须对此进行回应。一方面，修改

岗位工资、村级公益事业劳务费用支出和疫情严重地区奖励补助，杜绝一分了之一股了之。目前，20个村光伏收益分配已安排有27个公益性岗位。光伏发电给村集体带来的收益，将全部用于村庄建设、村民分红当中。 下一步，福绵区将完善光伏扶贫产业设施的监测系统，维护相关设施、设备，建立健全相关后续维护、监测制度。

好贫困户与非贫困户、干部与群众、常住人口与在外人员、勤劳者与懒汉这四种关系，通过公益性岗位、小型公益事业劳务支付、公德乡风奖励救助、入股助力产业发展、扶持易地搬迁后续发展这五种分配途径，将村集体光伏收益
按月支付到村到户到人。在全县推行了5118分配模式：5即配套出台了分配的5个指导性文件，1即制定了1个小微权力清单制度的监督运行保障机制，18即出台了14项公益性岗位职责与4项考核制度等18项管理制度

才。支持储能技术学院(研究院)承担国家重大科技项目，大力培养引进优秀青年骨干人才。加强对从事基础性研究、公益性研究的拔尖人才和优秀创新团队的稳定支持。 (三)推动人才培养与产业发展有机结合，加强产教

。 创新模式，群众受益最大化 创新资产收益扶贫方式，制定《光伏收益分配监管办法》，在优先保障因重病、二级以上残疾、重灾而导致的失能、半失能，家庭生活特别困难等特殊救济户的前提下，确定公益性岗位

，确定公益性岗位数量，按照先考核后发放工资的原则兑付薪酬，对光伏收益进行科学分配。建立渭源县光伏扶贫信息平台，对电站发电量、发电收益、资金分配、款项到账等全过程进行监管，完成国扶办信息监测系统数据填报
、光伏电站管护员等公益性岗位及临时性村级公益岗位服务人员4168人。驻村工作队、村两委通过微信群、实地检查等方式督促公益性岗位人员认真履行职责，并对其考核，按多劳多得、多劳多奖、动态调整的考核分配原则和632

在对甘肃东乡县定点帮扶工作中，中国石化注重扶贫产业的可持续性。在布楞沟流域大树乡乔鲁村援建的390、490千瓦的2座光伏发电项目，通过持续增加村集体经济收入，带动建档立卡贫困户通过公益性岗位参与劳动达到增收的目的。 图为中国石化在布楞沟流域援建的大树乡乔鲁村的光伏发电项目。