光伏高管离职

索比光伏网讯:　　高管离职成为近期中国光伏业内的热门现象。　　仅进入7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家美国上市光伏企业的CFO、审计委员会主席都相继离职。　　光伏股的低迷

高管离职成为近期中国光伏业内的热门现象。仅进入7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家美国上市光伏企业的CFO、审计委员会主席都相继离职。光伏股的低迷走势被视作引发此轮离职潮的主要

发光二极管(Light Emitting Diode，简称LED)的制造设备和技术发展上。而在这背后则是应用材料当年携5.7平方米的超大面积、10%以上的高转化率高调进入薄膜领域之后，发展过程中遇到的种种瓶颈
兆瓦的光伏发电示范项目。　　案例4：无锡尚德CFO张怡离职 加盟天华阳光2011年5月底有国内媒体报道，无锡尚德CFO张怡已于4月离职，加盟另一家光伏系统开发商和独立电力运营商天华阳光，出任CEO职务

建筑。一位参观过尚德的同行感慨：去了尚德才觉得我们就是乡镇企业。 　　这正是施正荣乐见的效果。他曾对高管们说，他希望尚德是一个35、36岁的中年男子高大、英俊、强壮，有责任感，思维敏捷，开放且有活力
；另一方面，施正荣更在意别人的负面评价。去年底，他带了十几个高管去澳大利亚开会，晚上在一家中餐馆聚餐，因为不想被老外说中国人吵，饭前他亲自一桌一桌的去跟其他客人解释，他们今天好不容易聚到一起想喝点酒，比较吵

。原因在于，如果从光伏行业找，尚德已经是行业老大，对方没有管理过这么大规模公司的经验；如果是从联想、海尔等国际化公司的中国总部找，又不懂光伏行业和技术；如果是成熟跨国公司的人，又多半是区域性高管，不符合

光伏行业找，尚德已经是行业老大，对方没有管理过这么大规模公司的经验；如果是从联想、海尔等国际化公司的中国总部找，又不懂光伏行业和技术；如果是成熟跨国公司的人，又多半是区域性高管，不符合尚德立足中国

抵触。2009年2月10日 ，无锡市政府背景某投资公司高管对《投资者报》说，李延人帮助他，扶持他，最后被他赶走了，一点股份没有给他，哪怕让他做名誉董事长或是顾问。该高管人士同时对当年以小天鹅为代表的几家