光伏高管离职

未来的运营成本，公司将在今年下半年产生最多1000万美元的人事成本。“事实上很多公司都在酝酿裁员计划，但只是变相的裁员，因为怕银行对自己失去信心。”11月25日，一位光伏企业高管告诉21世纪网，目前

信心。11月25日，一位光伏企业高管告诉21世纪网，目前光伏行业内流行的裁员方式有三。一是给员工放假或是轮班工作，如后者可能是隔天工作，稍差一点则是需要相隔两三天；二是原先合同到期的职工，原则上不再

运营成本，另一方面减少产量。此前，晶澳太阳能高管在接受媒体采访时表示，随着行业内太阳能组件价格下跌和补贴的削减，晶澳太阳能决定放缓支出和削减产量，2011财年总太阳能电池和模块出货量约为16亿瓦特，低于公司此前预期的18亿瓦特。据记者了解，无锡尚德也调低了2011财年的出货量。

投天华阳光，其他多名创业高管也相继离去。据一些离职高管透露，管理层对用人和扩张上的分歧已比较公开化。不止一个老同事对公司过快扩张导致负债率高企提出异议。而施正荣更倾向于任用听话的人，去年8月份他任命了

企业陆续发布Q3财报，有条件的朋友可以通过网站及时获取相关运营数据，而目前已知，大全新能源CFO率先离职，相信这次仍将出现业绩糟糕、高管离职埋单的情况出现。欧债危机毫无缓解、暂停迹象，美国双反仍处正式

情绪化，认为是背叛。”一位已经离职的尚德高管告诉《财经》记者。 　　从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随他多年的副总裁邵华千，这三位伴随施正荣创业的老员工在今年陆续离去，让施正荣颇为尴尬
。 　　据几位离职的高管透露，管理层对用人和扩张上的分歧已比较公开化。不止一个老同事对他过快扩张导致负债率高企提出异议。 　　这些离职高管透露，施正荣更倾向于任用听话的人。去年8月份他任命了一批CXO，但

更在乎创业高管的连续出走。　　他平时待人很温和，但骨子里又很执拗，对身边人在公司情况不好时离开表现得比较情绪化，认为是背叛。一位已经离职的尚德高管告诉《财经》记者。　　从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊

离开表现得比较情绪化，认为是背叛。一位已经离职的尚德高管告诉记者。从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随他多年的副总裁邵华千，这三位伴随施正荣创业的老员工在今年陆续离去，让施正荣颇为尴尬。据几位离职的

连续出走。他平时待人很温和，但骨子里又很执拗，对身边人在公司情况不好时离开表现得比较情绪化，认为是背叛。一位已经离职的尚德高管告诉记者。从CFO张怡到高级副总裁蔡世俊，再到跟随他多年的副总裁邵华千，这

通过网站及时获取相关运营数据，而目前已知，大全新能源CFO率先离职，相信这次仍将出现业绩糟糕、高管离职埋单的情况出现。欧债危机毫无缓解、暂停迹象，美国双反仍处正式立案调查阶段，中国国内市场犹如襁褓中的