光伏辞职

TataBPSolar首席执行官K.Subramanya印度第三大太阳能光伏电池板生产商Tata BP Solar首席执行官K. Subramanya辞职，5月1日起生效。Subramanya没有
给出辞职的具体原因，并表示近期没有任何职业规划。组件生产商Tata BP Solar最初是英国石油（British Petroleum）和Tata Power Co的合资企业，越来越感受到来自低成本

到手。裁员内情目前，张晓华的妻子仍然在赛维工作。由于他的妻子工龄在2年以上，因而未在被裁员的范围内。不过，在张晓华看来，没有被裁未必是好事。按照赛维的裁员方案，对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不
应收账款的规定等。一位业内人士指出，尚德、英利、天合、晶澳、阿特斯均已公布了去年的财报，排名前列的上市光伏企业中，唯独赛维推迟了第四季度报的公布时间。这可能也是一个信号，赛维在财务上可能出现了问题

索比光伏网讯: 据经济观察报报道，裁员风波还未平息，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(下称赛维)目前又陷入了欠薪风波之中。 本报获悉，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要
。由于他的妻子工龄在2年以上，因而未在被裁员的范围内。不过，在张晓华看来，没有被裁未必是好事。 按照赛维的裁员方案，对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在

美国太阳能企业Energy Conversion Devices， Inc.(ECD)终于在光伏业寒冬中不支而宣布破产，这或将给现金充沛的中国光伏企业创造机会。4月18日，在香港主板上市的中国太阳能
的阴霾。光伏寒冬中倒下的ECDECD已超过60年历史，一度是太阳能企业的翘楚。尤其是在屋顶光伏一体化(BIPV)商业应用领域有独特优势，其Ener Gen品牌在美国颇具口碑。但是该公司尽管坐拥顶尖科技

信息，此次裁员前赛维新余总厂硅片事业部员工并不像赛维之前公布的有1万多人。1万多人是赛维在去年的数字，自从去年硅片部开始采取轮岗工作制后，已经有很多员工辞职。此次裁员前，硅片实业部一共有7000多人
四季报的发布时间至4月30日。而赛维迟迟不发布其四季度财报也与其陷入财务困境有关。目前正值光伏行业整合期，大量央企也有意伺机进入。一位不愿透露姓名的民营光伏企业高管告诉记者，他认为财务状况健康的民营

-班长-值班主任-副主管。对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在车间岗位饱和，也将安排在家待岗。待岗工资为每月600元。 也有个别光伏部门员工透露，其部门
Solarbe(索比)太阳能网讯：4月8日，曾经亚洲最大的光伏用硅片提供商赛维LDK开始裁员，首先从员工数目最多的新余硅片厂开始裁员，一位赛维内部高管人士证实，在赛维工作不满2年的员工将被全部辞退

索比光伏网讯:赛维LDK太阳能高科技有限公司的裁员事件正在进一步发酵。4月16日，继赛维宣布第一轮裁员已过了8天，但却没有一位员工领到了赛维承诺发放的赔偿金。他们还被告知，赔偿金不会在目前发放，而将
人力资源部了解到的信息，此次裁员前赛维新余总厂硅片事业部员工并不像赛维之前公布的有1万多人。1万多人是赛维在去年的数字，自从去年硅片部开始采取轮岗工作制后，已经有很多员工辞职。此次裁员前，硅片实业部一共

赛维LDK位于苏州组件生产公司的一名销售，在过去的几个月，张明目睹了销售团队中的很多伙伴陆续离开，“大家都是主动辞职的，公司里正在发生的一些事情让我们很灰心。”　　实际上，尽管对绝大多数光伏企业而言
，眼下都正在经历难熬的寒冬，但对于赛维来说这个冬天可能还要更加的严酷一些。　　从2005年创立之初到今天，赛维因其对发展的规模和速度有近乎偏执的追求，已经成为全球垂直一体化产业最全面的光伏产品制造商

索比光伏网讯:江西赛维LDK太阳能高科技有限公司（下称赛维LDK）如今正面临着前所未有的困境，该公司正在裁员以缓解困局。 4月8日，赛维LDK位于新余总部的硅片事业部开始第一批裁员，工作不满
两年的将被全部辞退。赛维LDK新闻发言人李龙吉称，本次人员调整主要是为了控制成本。 本报获悉，由于赛维LDK负债率过高，以及考虑到光伏行业目前的惨淡境况，一些原本计划与赛维LDK展开合作的银行正

只有在水退去的时候，才知道谁在裸泳，投资大师巴菲特的这句名言无疑是对当前处于泥沼中不能脱身的全球光伏业的真实写照。太阳能光伏，这个曾经让无数投资者拎着钱袋大举杀入、制造了高速增长神话
的战略新兴和明星产业在去年阳春伊始一夜入冬，而今窗外的春花开的正灿烂，而整个光伏行业仍旧在寒冬中苦苦挣扎：外需低迷、产能过剩、价格战、双反调查一个要依靠阳光照射生存的行业如今却被浓厚的阴霾所笼罩