光伏评价工作

人力资源转化为人才资源作为打造竞争优势的核心，以杰出的雇主形象、深厚的人文关怀不断吸引人才，在就业市场上发挥自身雇主品牌影响力，受到内外部评价体系的赞誉，成为行业典范之一。作为首家A股上市民营光伏
，在雇主品牌六大维度(雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展、工作环境)的表现进行评价，通过专业科学的调查和评选，发现中国雇主品牌标杆企业，挖掘其在企业管理和人力资源领域的发展趋势，为求职者提供就业市场上雇主和工作方面的有效参考，从而实现雇主与雇员的共赢发展。

等公共服务，加快技术验证，培养一批高素质专业技术人才。符合条件的纳入省大型仪器共享平台和省科技成果转化中试基地管理，对提供服务量大、用户评价高、综合效益突出的试验验证平台，按照创新券政策给予每年最高
200万元奖励。(牵头单位：省科技厅，责任单位：省财政厅、省市场监管局)三、加强场景拓展和推广支持力度5.大力拓展应用市场。推动光伏应用场景开放，鼓励相关企业生产的钙钛矿太阳能电池组件在地面电站

量(节能量)每增加400吨标准煤(等价值)或二氧化碳年减排量每增加800吨、年节水量每增加20万吨，补助比例增加1个百分点，最高给予设备投资额12%的补助，最高限额400万元。通知还指出，鼓励智能光伏
“打样做样”为关键，加快同行业“仿样学样”复制推广。鼓励智能光伏、新能源汽车、化工新材料等新兴行业实施数字化改造升级行动，持续推动工艺革新、装备升级、管理优化和生产过程数字化，加快数据、标准和解

共建全国光伏行业产教融合共同体，学校将充分发扬“主人翁”精神，集全校之力、汇全校之智，积极协调产业资源、区域资源，全力支持好共同体建设工作，与各成员单位携手奋进，建立健全实体化运行机制，建立技术创新中心
，组织开发优质教学评价标准、专业核心课程、实践能力项目和教学装备，培养更多适合新能源光伏产业发展的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，共同谱写职业教育新篇章。全国光伏行业产教融合共同体揭牌为理事长

1月10日，索比光伏网主办的第二届光能杯·创新分享会在苏州盛大召开。会上，众位大咖围绕新技术、新产品、新模式三大主题展开讨论，并对2024年年度创新产品作出表彰。SEMI中国光伏标准技术委员会主席
，一道新能首席技术官宋登元博士表示，光伏产业的第一性原理是成本为先。2023年业内TOPCon电池效率提升几乎达到了1个百分点，无论是提效速度和潜力都远超出了预期。一道新能TOPCon量产平均电池效率

1月22日，国家能源局发布关于《2024年能源监管工作要点》的通知。文件指出，推动国家能源规划、政策和项目落实落地。强化国家能源规划、政策执行情况监督检查，对2024年各省(区、市)完成国家“十四五
”能源规划主要目标、重点任务、重大工程等情况开展监管。强化过程监管，持续跟踪跨省跨区输电通道、油气管道、大型风光基地、分布式光伏、煤层气开发等项目推进情况，进一步加强火电规划建设情况监管。保障新能源和

》。扎实开展政府基金风险排查和绩效评价，组织电力、油气管道、人防、粮食行业安全隐患排查整治，推进各项安全生产工作落细落实。第二：强一是思政谋策强。开展常州市“十四五”规划中期评估，把握关键，狠抓重点，以评估
、省营商环境评价迎评准备，确保取得与增长速度相匹配、与城市美誉度相适应的成绩。加快落实全国统一大市场任务清单，深入开展省级民营经济示县(市、区)工作。建立政府诚信履约监管系统，加快推广“信易贷”模式

倾斜。(牵头单位：市新能源和节能环保产业推进组工作专班办公室;配合单位：市发展改革委、市经济和信息化局、市自然资源规划局)3.瞄准“链主”招大引强。瞄准先进高效光伏技术和高能量密度、长寿命、高安全
品牌质量升级;鼓励绍宸科技建立博士工作站，推进与中科电、光学工程科研院合作，建成国内光伏丝印网版头部企业;鼓励紫金新材料从传统食品薄膜材料向高性能光伏背板专用薄膜、新能源电池铝塑封装膜进行产业转型升级

发电“一站式”并网服务窗口，明确办理并网手续的申请条件、工作流程、办理时限，及时出具电网接入意见。分布式光伏项目并网验收应在收到申请后规定时限内完成。要做好电网消纳分析工作，原则上每季度末通过电网企业门户网