光伏薪酬

索比光伏网讯:创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，面对经济发展新常态下的趋势变化和特点，面对实现两个
模式，深化审评审批制度改革，多种渠道增加审评资源，优化流程，缩短周期，支持委托生产等新的组织模式发展。对新能源汽车、风电、光伏等领域实行有针对性的准入政策。改进互联网、金融、环保、医疗卫生、文化、教育

索比光伏网讯:驾驶一架不用燃油的飞机在天空翱翔，你曾经想象过么?年龄加起来已经超过100岁的两位瑞士人贝特朗-皮卡尔和安德烈-波许博格正在这么做。皮卡尔是神经学医生，也是一位航空飞行家，在此之前，他
，项目的总预算是1.5亿瑞士法郎(约合9.35亿人民币)，包含了两架飞机(阳光动力1号和2号)的制作费用和其他间接成本，例如120人团队的薪酬等，这还没有包含飞机运行及合作方提供的技术建设成本。十多年

1.技术资料管理ink"光伏电站技术资料管理包括文件体系建设（文件编码体系、文件分类体系、文件分级体系等）、设计文件管理、设计变更文件管理、竣工报告管理、调试报告管理、合同文件管理、图纸管理、日常
在培训信息系统中备案，并根据培训授权表对相应技术等级的人员进行岗位调整和薪酬调整。3.人员技术证件管理人员根据不同的工作类型需进行外部取证考试，外部机构颁发的技术证件需进行整理和备案，作为人员执业资格

2015年3月5日，全球领先的太阳能光伏能源公司阿特斯阳光电力集团（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ，以下简称阿特斯）公布了其截至2014年12月31日的2014年
180.8亿元人民币），较2013年全年16.5亿美元（约合101.23亿元人民币）增长了79.2%，几近翻番。净利润2.39亿美元。光伏组件出货量3,105兆瓦。与此同时，通过收购Recurrent

　　2015年3月5日，全球领先的太阳能光伏能源公司阿特斯阳光电力集团（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ，以下简称阿特斯）公布了其截至2014年12月31日的2014
180.8亿元人民币），较2013年全年16.5亿美元（约合101.23亿元人民币）增长了79.2%，几近翻番。净利润2.39亿美元。光伏组件出货量3,105兆瓦。与此同时，通过收购Recurrent

阿特斯阳光电力集团公布2014年第四季度及2014财年业绩报告组件出货量、营收额、净利润及自由现金流均创历史新高2015年3月5日，全球领先的太阳能ink"光伏能源公司阿特斯阳光电力
%，几近翻番。净利润2.39亿美元。光伏组件出货量3,105兆瓦。与此同时，通过收购Recurrent Energy，阿特斯项目总储备量将增至8.5吉瓦。一、业绩概要（一）2014年第四季度业绩要点

索比光伏网讯:1.发电计划（1）发电计划编制光伏企业发电计划编制与常规火电站和核电站发电计划编制方法不同，光伏电站受环境因素和政策影响较大，编制发电计划前需要对理论设计值进行分析拟定发电计划初稿
损失点并制定预防措施，进而提升电站运维管理水平；外部对标管理是通过对同一地区同一技术路线的光伏电站的发电情况、限电情况、故障情况进行分析和比对，找出差距，共享经验，提升企业内部管理和电站效益。（3）电量

1.发电计划（1）发电计划编制ink"光伏企业发电计划编制与常规火电站和核电站发电计划编制方法不同，光伏电站受环境因素和政策影响较大，编制发电计划前需要对理论设计值进行分析拟定发电计划初稿，然后通过
制定预防措施，进而提升电站运维管理水平；外部对标管理是通过对同一地区同一技术路线的光伏电站的发电情况、限电情况、故障情况进行分析和比对，找出差距，共享经验，提升企业内部管理和电站效益。（3）电量指标

随着全国光伏电站装机规模的不断扩大，优势资源被行业内各家公司抢占，光伏电站开发难度逐渐加大，处于产业链末端的生产运维管理，其重要程度将逐步显现。生产运维管理水平的高低将直接影响光伏企业的整体经济效益

索比光伏网讯:为更好的回馈社会，捐资助学，激励广大莘莘学子求学上进、立志成才，易事特公司董事长何思模教授个人捐资并通过中国教育基金会等设立易事特电力电子奖（助）学基金，具体实施方案如下：一、设立目的
保障，签订《毕业生就业协议书》。定向资助的学生毕业后到易事特工作，公司将提供具有竞争力与吸引力的薪酬，并且薪酬上会适当高于同年毕业、同等学历的其它高校学生。3）定向助学基金资助标准大专生，每年