光伏薪酬

一批重大原创成果，“新三样”——新能源汽车、锂电池、光伏组件的出口增速喜人。对于支持青年科技人才，科技部将重点推进三方面工作：■大胆使用。在国家重大科技任务中给年轻人提供机会、提供平台。目前，在
心无旁骛、潜心研究。对于生活上的急难愁盼，特别是薪酬待遇、家庭生活、身心健康等重点关切，动员各方共同努力，解决其后顾之忧。

民营经济发展信心等，成为高质量发展的“必答题”和两会热议的“关键词”。今年两会，全国政协常委、浙江省工商联主席、正泰集团董事长南存辉围绕光伏新能源、电力市场化交易机制、碳排放与碳金融、绿证绿电市场
，我带队深入产业一线、国际市场调研，紧扣绿色低碳高质量发展重点领域，聚焦各界关切，组织专题研讨，积极履职尽责。今年两会，围绕电力新能源行业我准备了十来份提案，涵盖围绕光伏新能源、电力市场化交易机制

专项资金，支持打造先进光伏和新型储能产业集群建设。统筹省制造业数字化转型等政策资金，给予新认定的国家级、世界级先进制造业集群1000万元、省级先进制造业集群500万元补助，用于支持集群企业产业科技创新实体
行动。下放企业人才评价自主权，开展“按薪定才”，将薪酬待遇等作为企业人才层次认定的主要依据。授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。建立海外高层次人才来皖创新

优化产业、能源、交通运输、用地等结构，积极培育清洁能源等绿色低碳产业，加快构建废旧物循环利用体系。加快风电、光伏和抽水蓄能开发建设，基本建成新型电力系统“三区三厅”示范工程。倡导绿色低碳生活方式，形成
、岗位聘用制、绩效薪酬制、市场化建设运营等为主要内容的园区体制机制改革。在对口帮扶机制中借鉴推广“雨溆共建”园区模式。推动金融高质量发展。坚持经济和金融一盘棋，增强金融服务实体经济的能力和水平。做好

人力资源转化为人才资源作为打造竞争优势的核心，以杰出的雇主形象、深厚的人文关怀不断吸引人才，在就业市场上发挥自身雇主品牌影响力，受到内外部评价体系的赞誉，成为行业典范之一。作为首家A股上市民营光伏
发电企业，晶科科技专注于新能源投资、开发、建设、运维，业务覆盖大型地面光伏电站、工商业分布式光伏电站、户用光伏电站，以及风电、氢能、储能、综合能源服务等新能源细分领域。公司坚守“改变能源结构、承担未来责任”创业

1月22日，广西壮族自治区人民政府办公厅发布关于支持高质量建设广西东融先行示范区(贺州)的指导意见，文件指出加快推进风力、光伏、生物质能发电项目建设，提升可再生能源智能化生产和调度水平。到2025年
，贺州市的碳酸钙、金属材料工业总产值均达到450亿元，力争风力和光伏发电新增装机规模达到100万千瓦。积极稳妥推进双碳工作。支持贺州市参与低碳城市、低碳园区、低碳企业的试点工作、申报生态环境导向开发

装备、电力装备、新能源汽车、太阳能光伏、通信设备、动力电池等优势产业领先地位。加快现代产业发展，加强能源产供储销体系建设，加快规划建设新型能源体系，以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地和西南
进一步健全，探索型和任务导向型科技项目分类评价制度不断完善，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权、高等学校和科研院所薪酬制度改革、使命导向的科研院所管理改革等试点稳步开展。知识产权保护运用体制