光伏薪酬
7月3日，新能源上市公司---苏州中来光伏新材股份有限公司(300393.SZ，下称中来股份)午间公告称，将以集中竞价交易方式回购不超过3亿元的股票。同时，收到公司董事长、控股股东及实际控制人林建伟
司投资价值判断以及对企业未来经营发展的信心，本次倡议不与公司业绩挂钩，员工按市价在二级市场进行自主购买公司股票。
截至2017年12月底，中来股份员工的平均薪酬为12.8万元/年，母公司在职员工为
已被暂停上市的*ST海润，6月14日发布债务逾期情况。公告显示，经统计，截至2018年6月13日，公司累计逾期债务金额为26.9亿元。
除高管变动外，*ST海润高管薪酬也下调了。对此，*ST海润
免去副总裁职务的高管进入公司监事会。
在高管调整的同时，*ST海润高管薪酬也出现调整。公告显示，5位被免去副总裁职务的高管降为资深总监后，其基本薪酬将会按照新职务执行。与此同时，*ST海润董事、总裁
为了盈利，特斯拉CEO马斯克决定裁员。
马斯克12日在一封公司内部信中宣布，特斯拉将裁员9%。目前特斯拉员工总数约为4.6万人，这意味着此次裁员涉及人数约为4100名。裁员大多数涉及固定薪酬职位
管理团队更高效是他实现目标的一部分计划。
受此次裁员影响的主要是某些不涉及生产部门的固定薪酬职位，以及在Home Depot柜台工作的特斯拉员工。本周特斯拉将通知受到此次裁员影响的员工，通过对每个职位
近日，亚马逊在其位于北拉斯维加斯的执行中心之上启动了一个1.1MW屋顶光伏电站。
据了解，这是该公司在内华达州的第二个项目以及过去14个月在美国开发的第14个屋顶太阳能装置。
北拉斯维加斯项目是
太阳能屋顶安装项目将有助于推动内华达州的经济未来，巩固我们国家作为创新国的地位。它还将有助于该州在太阳能生产和绿色就业方面的领导地位。内华达州与亚马逊承诺促进可持续发展并倡导对环境有益的可再生能源项目，并为内华达州创造高薪酬的就业机会。
家中国光伏企业人均薪酬榜和人均创收榜。 据黑鹰统计数据显示，2017年这100家光伏企业人均创收为142.93万元，人均薪酬为10.38万元/年。各企业展现的竞争力、创造力实有天壤之别。比如2017年
来源：综合于北极星电力网铮铮、365光伏、南方能源观察
头条新闻
华能国际电力股份有限公司(简称：华能国际)近日发布的公告称，公司现任总经理、董事刘国跃因工作需要，于近日依据
有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告，辞去公司总经理、董事职务，同时辞去其兼任的董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务。
在华能集团官网上，刘国跃不仅在华能国际有人事上的变动，在母公司华能集团
一般情况下，光伏电站的运维通常由专业的运维承包商来承担。承包商将负责整个电站的运维，包括子组件和分包商的工作。除了运行电站和维护所有设备外，承包商还负责电站的安全和除尘工作。
运维合同的期限将因
的欠款时间)。
支付指数在合同的期限。其他服务的薪酬。
支付超出合同范围的任何服务应该包括：
确定开展的其他服务的方法。
商定的费率进行这些服务。
与业主商定批准额外费用或服务的办法
黑鹰光伏注：光伏产业是半导体技术与新能源需求相结合产生的可再生能源产业，光伏产业的发展，与半导体行业的发展有不少直接或间接的关联。本篇文章讲述了中日韩半导体产业的精彩故事，文章获授权转自“伐柴商心事
【文| 黑鹰光伏 王 亮 李文友】
杨怀进、任向东、姜庆堂、李红波、高欲晓、孟广宝、王德明、徐湘华、李延人、孙亚辉......一个企业的发展跌宕，衬印了诸多光伏圈内外的大咖面孔，历时十年有余，冷热
聚散，兴亡谁人定? 盛衰岂无凭?
它就是曾经的光伏明星海润光伏，现在的*ST海润。它成立于2004年，它成功躲过2008年国际金融危机、光伏“至暗时刻”等围剿，历经磨难，发展壮大，于2011年凭借
本次两会期间，全国人大代表、通威集团董事局主席刘汉元先生恪尽代表职守、认真履行职责，积极建言献策，参与国是，反映社情民意，并主要针对当前我国空气环境生态脱贫，降低企业五险一金缴费比例，提高光伏
、负担过重，不但影响了我国企业持续发展，也制约了员工薪酬增长。我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上，有的地区甚至达到50%。据测算，我国的社保缴费率约为
