光伏人才

全球光伏行业首家世界500强企业。2017年全国两会期间，我提交了《让尊重和弘扬企业家精神成为社会共识》的建议，并在文中写道，回顾我国改革开放以来多年的发展历史，总结新中国成立以来经济建设的宝贵经验，从
、都应该敬畏，任何时候都应该弘扬、都应该保护。改革开放初期，我们提倡尊重知识，尊重人才，尊重财富，尊重经济，让民营企业家的积极性、创造性得到广泛释放，迸发出巨大的力量。改革开放后约20年，2000年前

，走出去的企业存在对海外投资风险认识不足，对当地政策了解不全，国际化人才队伍建设滞后等问题。商务部将进一步深化对外开放，为推动光伏产品贸易高质量发展创造更好的环境。我们将坚决贯彻党中央国务院的决策，会同
12月15日，2023光伏行业年度大会主论坛在宿迁举办，商务部对外贸易司副司长李硕出席并发表致辞。他表示，2023年，我国光伏出口呈现韧性强、布局优、潜力大三大特点，同时面临不少挑战。为持续推动

、团结、学习”的核心价值观，继续投入更多资源和精力，吸引和培养优秀人才，强化产学研合作，以创新推动产品配方、工艺制备和生产设备的不断进步，为客户提供更高效、更可靠的光伏银浆产品，为行业的可持续发展贡献自己
12月15日，江苏日御光伏新材料股份有限公司创立大会暨第一次股东大会顺利召开。全体发起人股东、董事候选人、监事候选人、高级管理人员候选人，客户代表，政府代表，中介机构代表等出席了本次大会，共同见证

绿色循环，共谋绿色发展，共创绿色未来)的可持续发展理念，希望以自身行动为基础，携手整个光伏价值链走向绿色发展之路。如今，这一理念有了更深层次的内涵。在COP28召开期间，晶澳科技正式对外发布“Every
(WWF)北京代表处联合发布《光伏电池、组件生产企业零碳工厂建设参考指南》，并宣布打造曲靖晶澳三期和扬州晶山园区两座零碳工厂。晶澳希望以该指南为契机，在推动自身绿色低碳发展的同时，也为行业提供零碳经验指引

各自为战和无序投资导致行业忽冷忽热和冷热交替。很多主营业务不是新能源的企业跨界涌入光伏行业，导致产能的加速过剩，这些新企业由于技术、人才和管理能力不足导致经营问题很大，甚至有些企业投产之日就是停产之时
，支持科技型骨干企业发挥引领支撑作用，要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，科技创新赋能产业升级，实现延链补链强链，龙头企业要担起责任，构建生态、协同创新，协作共赢，助推光伏行业高质量发展

委人才工作领导小组办公室、宁海县投资促进中心、光伏們承办的中国·浙江(宁海)光伏、储能产业发展研讨会于12月7日在浙江宁海成功举行。本次会议邀请了政府主管部门、行业协会与专家、设计院、设备商等光伏

：“非常高兴能够与隆基这样的光伏技术领先企业开展校企合作，始于本次COP28，未来我们将在技术、知识、科研以及人才等领域继续深化合作。”隆基中东及北非地区的部分合作伙伴代表也特地来到论坛现场，和学校师生们共同
践行用光伏知识、技术来赋能年轻一代以及终端用户，希望为当地的可持续教育贡献更多的力量。未来，隆基将借这项“国王级”的合作课程，持续推动中东地区的可再生能源技术的发展，协助培养当地青年一代的环境意识和领导力，助力他们成为可再生能源行业的未来领军人才。

先后参观了英利集团第13代BIPV绿色建筑“城市水墨画卷”项目、光伏展馆以及筑梦光伏30周年成就展厅，全面了解光伏产业发展历程，公司绿色发展足迹、光伏绿色建材前沿技术以及智慧应用产品等，就光伏绿色建材

2023年12月7日，由中共宁波市委人才工作领导小组办公室、宁波市投资促进署、宁海县人民政府主办的“中国浙江(宁海)光伏、储能产业发展研讨会”在浙江宁海隆重召开。作为立足宁海、辐射全球的光伏
龙头企业，东方日升为活动成功举办贡献力量，并出席会议，与地方政府领导、行业协会专家以及光伏产业链各环节企业代表围绕“双碳大时代”、“浙江光储应用态势”及“打造新能源产业高地”三大主题展开深度交流，共同探讨