江西明星光伏企业赛维破产之后,又一光伏巨头陷入困境。
6月22日至24日,江西旭阳雷迪高科技股份有限公司(以下简称旭阳雷迪)出现员工集体讨薪事件,员工们反映,公司已经拖欠了员工的4个月工资没有发
)在离职前是旭阳雷迪的一位中层,2015年被离职。她向记者提供的一份九江经济技术开发区劳动人事争议仲裁院裁决书显示,旭阳雷迪自2012年10月后就没有给员工缴纳社保,但同时又扣除了员工应缴部分
江西明星光伏企业赛维破产之后,又一光伏巨头陷入困境。
6月22日至24日,江西旭阳雷迪高科技股份有限公司(以下简称旭阳雷迪)出现员工集体讨薪事件,员工们反映,公司已经拖欠了员工的4个月工资没有发
萍(化名)在离职前是旭阳雷迪的一位中层,2015年被离职。她向《每日经济新闻》记者提供的一份九江经济技术开发区劳动人事争议仲裁院裁决书显示,旭阳雷迪自2012年10月后就没有给员工缴纳社保,但同时又
531新政发布出来已经过去大半个月了,行业内讨论的很多,各种分析满天飞。新政的发布与执行存在争议,一刀切的做法伤了大部分人的心,但是行业终归得往前看,下面晶Sir就这段时间来收集到的一些反馈来再给
大家划划重点。
新政发布主要说了几点:
1、以5月31日为界,之前并网的项目纳入补贴范围,之后并网的光伏项目不再享有补贴;
2、2018年仅安排10GW的分布式补贴规模(已用完),也就
的分布式项目都可以并网。
关于补贴这一点,政策没有明确,也是争议最大的地方,本人的理解是国家电网既然允许并网,补贴的事也可以松动一下,理由如下:
1、以前所有的政策都是说户用光伏不纳入指标范围
6月20号,国家能源局发布关于《做好光伏发电相关工作的紧急通知》,部分电网企业对国家政策理解有所偏差,国家能源局进行纠正,引发了行业各方人士对国家下一步政策的各种猜想,本文仔细研读政策原文,理解如下
建设的阳光大道。 总之,中国光伏在短短十八年,从无到有,由弱至强,光伏走过了一个传统制造业需要几百年才能经历的路程。它在不经意间出生,在争议中成长,在政策缝隙中顽强生存。 它已经缔造了一个中国工业
、一刀切。 到底是不是一刀切、急刹车,与其执拗于争议,倒不如积极应对,一些光伏企业展示了这样的态度,并付诸于行动。 据业内传出的消息,已有多家光伏企业召开了紧急会议,谋求开发新的市场、增长极
6月11日晚间,牵动亿万光伏人士心灵的新政再起波澜。面对光伏协会、企业等众多行业人士的联名反对及新政引起的巨大争议,国家能源局就《关于2018年光伏发电有关事项的通知》召开新闻发布会,再次对该政策的
。)
4、现在,但当这些疑问都已不在,中国成为技术、生产、市场三方面无可争议的光伏领袖时,又出现类似你们发展的太快这样的声音。
你们消停会儿吧。
6月11日,针对笔者的《长文谏言:光伏产业可以软着陆,531新政幅度过大得不偿失》一文,光伏专家学者与业内人士纷纷致电,基本肯定了笔者的观点的同时,也指出笔者认识不够的问题。现整理成文如下
还是慢了? 一直以来,社会上对于国内光伏发展快了还是慢了争议不断。回顾2012年,在全球光伏市场经历“世纪寒潮”之时,国内绝大多数光伏企业陷入低迷,尚德、LDK等一大批国内优秀企业遭受毁灭性打击
6月11日晚间,牵动亿万光伏人士心灵的新政再起波澜。面对光伏协会、企业等众多行业人士的联名反对及新政引起的巨大争议,国家能源局就《关于2018年光伏发电有关事项的通知》召开新闻发布会,再次对该政策的