光伏专业人才

索比光伏网讯:在一段唯美的中式舞蹈结束后，李河君在主持人春妮的介绍下缓步走到了舞台的中央，两小一大的三块大屏在他身后，主屏上写着《一片瓦，一棵树》。在他的正前方，则是来自全国各地的3000多名听众
产品被应用到建筑屋顶，寄望于取代传统的屋顶瓦。为了杀入分布式这个蓝海市场，汉能以这种的方式，走了一条与其他所有光伏企业都不同的路径。 在发布会现场，李河君公布了汉瓦的售价，每平方米售价1390元。有

索比光伏网讯:对此，李河君曾坦言，汉能有关联交易，并认为这是一个历史遗留问题，汉能作为汉能薄膜发电大股东，业务往来只是按照最初的业务模式扩大了规模。而且关联交易均合法合规，公开透明。除此之外，汉能
从2009年开始大肆在全国布局光伏基地。从2009年开始，汉能先后在河源、双流、禹城、海口、南京、海东等地布局九大光伏基地，计划投资近2000亿元。但现实中，上述各大项目的进展情况也遭到了质疑。李河君

测试(规定统一的测试条件及标准)，作为参与竞标的前置条件。 对大批量且对性能影响重大的设备，第三方的介入是国际惯例，以往的案例也证明，这一方式确是行之有效的。和光伏组件相比，现阶段光热集热管和反射镜缺乏国际
、BrightSource、SolarReserve等大型光热企业都会配备针对各个关键部件的专业人才，以便于对供货产品的技术参数等各项数据进行专业把控，熟知内行门道。这些专家不仅会实地进行车间考察，关注每一步生产流程，包括

索比光伏网讯:前言吉林省是少数新能源和可再生能源资源种类较为齐全的省份之一，水能、风能、生物质能、太阳能、地热能资源均具有较为丰富的储量。同时吉林省化石能源储量不足，贫煤缺油少气，煤炭自给率不足50
瓦；光伏发电装机6.7万千瓦。面对全球日益严峻的能源和环境问题，开发利用新能源和可再生能源已成为世界各国保障能源安全、应对气候变化、实现可持续发展的共同选择。世界各国都把发展新能源和可再生能源作为抢占未来经济

。 但是对于光伏电运维，限于行业发展阶段、电站自身特性等因素，日常工作中仍然会遇到相当的问题，比如：电站规模大，占地面积广，巡检难度大;运维人员素质良莠不齐，专业人才培养难度大，数量稀少;光伏
丰盛站运维人员仅需配置5人，就能保证20MW的电站稳步运行。 二、专业运维人员稀缺 由于国内光伏行业总体发展时间不是很长，专业人才积累尚需时间，因此，人才问题成为了现今行业内的普遍问题。 在这

人员素质良莠不齐，专业人才培养难度大，数量稀少；光伏电站收益周期长，见效慢等问题。在经过了一轮又一轮的国家政策补贴之后，光伏产业的发展步入了正轨，市场化的特征也越来越明显，想要提高收益，就要控制
，监控系统的接入也减少了人力成本，目前丰盛站运维人员仅需配置5人，就能保证20MW的电站稳步运行。二、专业运维人员稀缺由于国内光伏行业总体发展时间不是很长，专业人才积累尚需时间，因此，人才问题成为了现今

2010年提高1.7个百分点;非化石能源装机规模达717.3万千瓦，比2010年增长78.6%，其中风电、光伏装机规模均超过100万千瓦。省政府办公厅文件3.节能环保成效明显，利用效率大幅提高。十二五时期
、生物质能利用等新能源行业，民间投资的重要地位将进一步加强。售电、电动汽车充电设施等新行业，民间投资有望成为主力。伴随能源领域大量新技术、新业态的出现，亟待制度创新及时跟进。如十二五末期出现的光伏+模式

717.3万千瓦，比2010年增长78.6%，其中风电、光伏装机规模均超过100万千瓦。省政府办公厅文件 3.节能环保成效明显，利用效率大幅提高。十二五时期，我省单位地区生产总值(GDP)能耗累计下降
成为主力。 伴随能源领域大量新技术、新业态的出现，亟待制度创新及时跟进。如十二五末期出现的光伏+模式需要用地政策支持，由财政政策引导的充电设施建设、光伏发电等行业，需结合技术进步情况合理设计补贴制度