储能培训

员工当成学生认真培养，给每一位员工提供学习的机会、成长的空间。除了岗前培训，新员工还要由车间的老师傅传帮带。集团与北京航空航天大学、华北电力大学、天津财经大学等高校合作，选拔公司的优秀员工攻读博士
系统研究以及大容量高可靠性磁悬浮飞轮储能系统的研究。国家重点实验室成果必须公开，这不仅带动了英利，也带动了整个行业技术快速进步。就国家级实验室将来的成果应用，宋登元博士告诉记者，行业内所有企业的技术进步

储能和调度、能否并网和消纳，这些都是光伏人在拍脑袋决策之前要想好的。从以往来看，中国光伏产业主要集中在多晶硅及电池组件制造业，地方上划出一块土地、建设资金到位、招收工人培训上岗，一个光伏项目就可以
没有上限，但现实中依然受制于设备、储能、电网等方面技术进步的影响。就光伏发电来看，即便按照能源局规划的年新增装机30GW计算，在2020年后的30年间也只能占到当年新增装机的50%左右;考虑到当前火电

自主研发的磁悬浮飞轮储能技术、熊猫高效电池技术、藏羚羊技术等等，光伏组件产品和技术研发已经达到国际领先水平。其次是提升技能硬功夫。多年来，英利始终把职工技能提升作为关键环节，将核心技术牢牢掌握在自己
手中，并专门拿出一条生产线支持技术研发，形成实验成果马上就能投入大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司

控制技术研究。节能电器与办公设备。加快研发空调、冰箱等高效压缩机及驱动控制器、高效换热及相变储能装置，各类家电智能控制节能技术和待机能耗技术，重点攻克空调制冷剂替代技术等。推广能效等级为一级、二级的
、入股等产权激励机制。支持高等院校加强节能环保相关学科建设，鼓励院校和企业共建教育实习基地，培养复合型节能环保人才。完善节能环保专业技术人员继续教育制度，加强政策法规、产业标准、职业技能和管理等培训工作

之外，公司还加大原油进口基地建设，先后建成广东珠海港口、新疆奎山炼厂和储油基地等海上和陆路进出口通道，油品运输仓储能力达240万吨。 宝塔石化是中国民营企业寻求和阿拉伯国家能源合作的缩影。石油
实践培训，同时也将注意考察当地零部件的本地化。如果项目规模较大，除了考虑采购当地企业的零部件之外，未来希望能够在阿拉伯国家当地设厂。他说。 公开数据显示，在2011年年底，中东和北非地区的

生产、供货范围内所有设备元件的选择、设计、制造、提供图纸资料、试 验（包括型式试验、出厂试验、交接试验）、供货、包装、发运、现场交货、现场指导安装、设备调试、培训、参加试验运行、配合交接验收和售后服务等
光热发电技术、微网及储能技术等；适当介入太阳能产业链技术研发和产品生产，进行产业链投资。截至2012年1月，太阳能公司在国内共建成光伏项目217MWp，在建光热项目50MWp，在美国投资太阳能屋顶

中国核动力研究院、核工业西南物理研究院等科研院所为依托的民用核能产业集群;以成都佳电、腾中重工等为代表的风能产业集群;以国舰新能源等为代表的动力与储能电池产业集群;以紫光电气为代表的智能电网产业集群;以
金融、餐饮、住宿、娱乐、购物功能于一体的邻里中心已初具规模;总部基地、星级酒店，正加紧建设的四川大学华西国际航都医院和开展精英化基础教育的国际学校;县内10余所中高等职业学校，以及20余所农民就业培训

硬功夫，拥有属于自己的核心竞争力。首先是抓牢科研主动权。英利坚持把两个国家级重点实验室作为研发平台，掌握了光伏组件到光伏应用系统的各个环节的核心技术，包括自主研发的磁悬浮飞轮储能技术、熊猫高效电池
成果马上就能投入大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司用于奖励员工创新的投入就达400多万元。截至目前

，拥有属于自己的核心竞争力。首先是抓牢科研主动权。英利坚持把两个国家级重点实验室作为研发平台，掌握了光伏组件到光伏应用系统的各个环节的核心技术，包括自主研发的磁悬浮飞轮储能技术、熊猫高效电池技术、藏羚羊
就能投入大规模生产。连续开展新材料、新工艺、降成本职工技能大赛、技术创新博览会、高级蓝领技能培训、草根创新等活动，使组件成本降幅达28.5%，公司用于奖励员工创新的投入就达400多万元。截至目前，共