信越

新能源，无疑将在中国未来能源体系中，占据越来越重要的地位。科华恒盛已具有完整的新能源产品系列，2013年将全面发力，力争国家利好政策之下扩大新产品市场局面。 2012年科华恒盛完成了与自身渠道合作伙伴的
互利共信，初步达到了与各分销伙伴共同经营方案、品牌，而不只是经销产品的目的，并最终实现厂商与合作伙伴的共同成长。 在企业品牌建设过程中，2013年，科华恒盛将以提升科华恒盛品牌地位和行业影响力为目标

，尚德电力副总裁龚学进还出面否认这些传言：今年一月份，一篇名为"一名普通无锡尚德员工的呼声"的公开信在网上被大量转载，公开信罗列了CEO金纬多项"罪名"，并要求开除他。当时有人分析，由于金纬主张让
无锡尚德破产，引起施正荣的不满，而这封公开信是在施正荣的授意下写的。不过，也有人说，是无锡尚德的部分高管对金纬强烈不满，因此他们不惜公开矛盾，以鱼死网破之势要把金纬赶下CEO之位。不管真相如何，总之，一场

笔者回忆道。从第一天开始，胆大、敢干，苗连生的军人出身就注定了英利的特色。起名叫英利，就是英勇胜利的意思。在15年的军旅生涯中，苗连生曾经两次参加战斗，包括对越自卫反击战。在英利老员工的回忆里，最
，之前想过成为第一吗？未来如何承担行业领袖的责任？苗连生：从来没想过今天的地位，当年我们3兆瓦的项目就觉得很厉害了，现在一天的产量都好几个3兆瓦了。其实春节过后我应该好好写一封公开信。行业需要静下心来

了1000万。赵志恒向新领军者记者回忆道。从第一天开始，胆大、敢干，苗连生的军人出身就注定了英利的特色。起名叫英利，就是英勇胜利的意思。在15年的军旅生涯中，苗连生曾经两次参加战斗，包括对越自卫反击战。在英利
？苗连生：从来没想过今天的地位，当年我们3兆瓦的项目就觉得很厉害了，现在一天的产量都好几个3兆瓦了。其实春节过后我应该好好写一封公开信。行业需要静下心来，大家可能分工不同，但是都是属于实业，原材料是实业

，皇明太阳能董事长黄鸣在新浪微博连发三条微博，称将在周五的发布会上发表《致同行恐怖主义及买凶杀企者的公开信》、《将企业同行恶性陷害案列入刑法》的人大代表建议、《曝光行业潜规则者应受鼓励及保护》的呼吁书
猜想黄鸣或将在发布会当天将三次IPO被否与同行恶性陷害联系起来。　　坊间传闻惹怒黄鸣18日，黄鸣在其新浪博客发布致南方一家知名媒体总编辑的公开信，质疑这家媒体之前刊登的《太阳王为何总是上不了市》一文

博发布了一则声明：鉴于公司2012年经营未达成既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。这是对前段时间尚德员工公开信的回复，也是无锡尚德这家曾经辉煌一时的公司今天的落寞写照。尽管有人质疑这封
没有公章也没有落款的声明是否权威，但对于一年来，同整个光伏产业一起经历浮沉的人来说，这是可预料的。1月14日，一封名为《尚德员工的共同呼吁：开除CEO金纬》的公开信在各大论坛流传，这封长达近6，000字

，一家光伏企业的沉浮给更多投资者以警示。　　业绩变脸 涉嫌违规信披超日太阳最新业绩预告显示，公司2012年度归属于上市公司股东的净利润亏损9亿元－11亿元，比去年同期下降1542.67
美好憧憬的他们，不得不面对转瞬即至的寒冬。未能一次过会的超日太阳，在上市之后的路走得也越来越艰难。上市两年多的时间里，二级市场的股价一路下行，公司债券也面临违约风险。即便在上市通过股票、债券大量直接

这家公司是一种幸运，因为像我这样的情况在这个公司发生很多，而且对员工言而无信也是出了名的，据了解，目前该公司已经停产，员工大部分被不合理的辞退，而这些员工好像也没领到经济补偿和代通金。在这里我想给每个
比较先进，自己在这样的一个企业能有更好更高层次的发展。对于第三个问题，首先要了解一下整个行业，自己应聘的职位的薪资，也要考虑一下自己目前的薪资，跳槽的话每一步都要往上跳才能越走越好，所以职位和工资，必须有

在这个公司发生很多，而且对员工言而无信也是出了名的，据了解，目前该公司已经停产，员工大部分被不合理的辞退，而这些员工好像也没领到经济补偿和代通金。在这里我想给每个要跳槽的人一点自己的建议：1、在你没确定
自己目前的薪资，跳槽的话每一步都要往上跳才能越走越好，所以职位和工资，必须有一样是要提升的。如果应聘的是一个在建项目，是可以允许工资比现有的稍低，因为一旦投产，工资还是有较大幅度的提升。而且我认为，做

中国市场上始终无法发力，即便是本地化生产布局也未能够让中国市场买账，处境越来越艰难。在本土优势的支持下，国产品牌实力得到增强，然而在市场发展的过程中，问题也颇多。本文以国产逆变器在中国市场中所遇到的难题及
电、科士达、荣信股份、九州电气和科华恒盛等。随着国内市场的不断启动，原先一部分只做出口的逆变器企业，也加快开拓国内市场的步伐。在国产逆变器企业中，也不乏出口型企业，大的企业如格瑞瓦特、昆兰、上海启东美