有大量具备专业技能、创新精神的技术人才和擅长企业经营管理的高级管理人才储备。截至 2013 年 12 月 31 日,本公司及全资子公司合计员工人数为 696 人,其中母公司员工 430 人,大学(含
。除了企业经营者外,那些做假业绩以推高股价以便自己逃之夭夭的真正的幕后黑手,更应当承担主要责任,而这些人,大都是来自金融界的人。类似尚德和超日这样的事例在近期还会不断发生。对光伏企业来说,洗牌尚
和擅长企业经营管理的高级管理人才储备。 截至2013年12月31日,本公司及全资子公司合计员工人数为696人,其中母公司员工430人,大学(含大专)及以上学历员工数量占母公司员工总数的
的股民。除了企业经营者外,那些做假业绩以推高股价以便自己逃之夭夭的真正的幕后黑手,更应当承担主要责任,而这些人,大都是来自金融界的人。类似尚德和超日这样的事例在近期还会不断发生。对光伏企业来说,洗牌
拓宽、新产品的不断推出等都对公司的人力资源提出了更高的要求。在未来发展过程中,若要保持持续发展和新产品的不断开发,公司需要有大量具备专业技能、创新精神的技术人才和擅长企业经营管理的高级管理人才储备。截至
中小型光伏企业处于停产或半停产状态,甚至出现部分前期扩张较快、负债较高的大型光伏组件企业经营陷入困境。2011年10月七家美国太阳能电池生产企业向美国商务部和美国国际贸易委员会提起申请,要求对中国75家
屡受打压的考验,稍有不慎将会产生重大损害。英利集团作为连续两年全球出货第一的企业,虽市场占有率不断扩大,但也受整体行业形势影响,正在做积极的调整,二季度企业经营质量明显提高。 没有哪一个国家像中国
,稍有不慎将会产生重大损害。英利集团作为连续两年全球出货第一的企业,虽市场占有率不断扩大,但也受整体行业形势影响,正在做积极的调整,二季度企业经营质量明显提高。没有哪一个国家像中国一样汇集了这么多优秀企业
,还必须有利于鼓励居民节约用气、减少能源浪费。我国现行气价基本上是成本加成定价,这种定价方法以全部成本作为定价基础,忽视市场供求和竞争因素的影响,缺乏适应市场变化的灵活性,容易掩盖供气企业经营中非正常费用的
、减少能源浪费。我国现行气价基本上是成本加成定价,这种定价方法以全部成本作为定价基础,忽视市场供求和竞争因素的影响,缺乏适应市场变化的灵活性,容易掩盖供气企业经营中非正常费用的支出,不利于企业提高效率
所思所想与行业内外人士共享,以作企业经营的参考。非理性声音1:太阳能光热行业无限大,未来不可限量太阳能光热行业到底有多大?这是一个所有人都关注的问题。在我们能见到的舆论资料中,太阳能光热行业基本是无限大