企业管理

舆论和媒体关注，就是更加会让政治家们窃喜的了。不少德国能源领域的老教授和企业管理人员在近期的高层咨询会议上提出，能源这一传统工业引发全民乃至全世界的关注，是几十年未有之盛事。面对舆情，希望政治家们能

的光伏企业管理层人士在接受记者采访时表示，实行配额制本身是退步，这是计划经济的行为，而不是市场经济。上述光伏企业人士担心，在这种背景下，肯定会滋生倒卖配额等恶劣现象。有的企业配额多了用不完，有的企业会

共同努力下实现再版，并在近期于柏林举行的光伏企业管理层峰会上公布了内容简介。但这一路线图也存在一个问题：就是其名字存在误导性。由于在制定过程中并没有任何非欧盟电池或组件制造商参与其中，因此，称其国际并不恰当

各种大祸！做企业、做产品应该战战兢兢、如履薄冰，时刻将消费者利益放在第一位，这不是所谓企业管理、经济问题，而是人伦道德问题，现在我国的各行各业在这方面都有严重的问题。但是大多数人对此却置之不理，反而

，这不是所谓企业管理、经济问题，而是人伦道德问题，现在我国的各行各业在这方面都有严重的问题。但是大多数人对此却置之不理，反而去关注企业有没有做大、做强，赚钱不赚钱，这是严重背离了最基本市场规律的。所以正确

管也相应地做出了调整，目的就是加强企业管理中中间层的作用。在基层员工的层面，苗连生则是从2013年初开始着手改革。他从德国高薪请来了高级技工，给基层的员工进行技术培训。 在英利内部，苗连生把部队

大区管理委员会。这四个大区分别为南方大区、天津大区、北京大区及保定大区。伴随着各大区的成立，英利内部的十几名高管也相应地做出了调整，目的就是加强企业管理中中间层的作用。在基层员工的层面，苗连生则是从

不会少于50课时。 同时，南方搏云每年还会进行企业管理能力升级活动，通过发动全员来寻找企业发展的瓶颈，并运用一系列管理工具对企业发展问题进行定性和定量分析，然后集中力量解决

125MW的太阳能组件制造，并且迄今还完成70MW的光伏并网。NTPC技术总监A K Jha表示：NTPC计划通过常规和非常规能源混合发电，确保长期的竞争力及降低燃料风险。我们致力于围绕环境、社会和企业管理

发电效率。此次研讨会是加速甘肃光伏产业健康发展的一次盛会，也为正在发展或转型中的光伏行业的企业管理者打开了视野。