企业社会责任奖
、团队整体年轻的太阳能企业，首席技术官的年龄几乎都在45岁以上，毕竟技术是太阳能企业最核心的驱动力。我提前十年做到这个位置，内心喜忧参半。代冰说。代冰有着漂亮的职业履历，清华大学毕业时以接近满分的GRE
后转投工业界，全球领先的多晶硅企业MEMC电子材料公司聘任其为资深研发科学家;2010年10月，代冰加入保利协鑫，最初担任保利协鑫里奇兰美国研发中心总监。不过，对代冰而言，回到国内或许是注定的结果。早年
底，协鑫集团将最高个人奖项风云人物奖颁给了他。
过去三年，代冰在保利协鑫的另一项重要任务是，把西方工业企业中从研发到生产再到市场推广的流程搭建起来。代冰坦言，整合市场与研发非常具有挑战性，需要
创业氛围浓厚、团队整体年轻的太阳能企业，首席技术官的年龄几乎都在45岁以上，毕竟技术是太阳能企业最核心的驱动力。我提前十年做到这个位置，内心喜忧参半。代冰说。
代冰有着漂亮的职业履历，清华大学
伙伴关系。坚持用心创造未来的企业文化，航天机电始终致力航天技术应用产业的发展，为中国乃至全球提供优质的产品和服务，并努力打造可持续发展，有社会责任感，给股东合理回报的一流上市公司。在企业科学发展的同时，履行节能环保的全球性社会责任，用心创造人类可持续发展的美好未来。
各类社会公益活动，履行企业社会责任。早在2003年，天合光能就参与了国家送电到乡工程，克服各种困难，在西藏昌都建设了40座离网太阳能电站，使当地居民彻底告别无电历史，一步踏入现代化生活。2012年8月由
优秀企业企业公民楷模的称号及相关奖项。该活动旨在增强企业社会责任感，并促进中国化工行业的可持续发展。 包括国有、民营和在华外资企业在内的55家公司及14位企业家获得了表彰，分别被授予
获得中国名牌、中国驰名商标、2010年度百亿规模企业、2011年度南京市市长质量奖等多项荣誉，被评为国家级创新型企业、4A级标准化良好行为企业、国家环境友好企业、国家3A级诚信企业等，得到社会和广大客户
，对于中国家电制造业来说，需要更多像格力电器一样的企业，通过自主创新掌握核心技术，实现技术升级突破，提供更舒适、更节能、更环保的消费选择，从而创造更大的市场发展空间，履行更多社会责任。 格力的
500强企业的优秀代表，致力于引导和带动广大企业自觉承担社会责任，推动了中国企业公民事业的发展。Upsolar获得此次肯定，源于对清洁能源应用坚持不懈的推广，更重要的是，公司将企业社会责任作为企业成长
导向、产学研相结合的技术创新体系，要求把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来。企业作为市场主体和创新主体，在建设创新型国家中担负着重要责任和使命。早在18年前成立之初，晶龙就走了产学研相结合的产学研
技术领先，哪个企业就能够胜出。只有占领了技术的制高点，才能占领市场的制高点，最后才能占领经济与社会效益的制高点。晶龙集团常务副总经理贾二英说。坚持自主创新打造核心技术，始终高度重视自主创新，把它看作企业
