从业人员

体和平台。典型案例：私自发行理财产品、ICO、消费返利。 3.看人员，追溯过往。一是看从业人员，对其相关资质、职业经历、是否因集资行为受到处罚或刑事追究等情况，是否有大量群众举报、舆情指向。二是看

的了解，提交的资料和项目施工内容不一致，张冠李戴，甚至出现严重的技术错误，这也给扶贫电站的运维带来不利影响。这就要求我们光伏从业人员更要熟悉掌握相关规范文件的编制要求，在详细了解项目施工内容的前提下

了解参展企业的更多信息，我们连续第三年推出《光能》杂志SNEC专刊，发行将覆盖全部场馆和观众，预计发行量不低于4万册!同时，电子刊物也会在SNEC期间定向推送给超过名光伏从业人员，让他们知道谁才是最有

经销商的数量相对于2018年531之前至少下降了70%，以山东为例，以前几十个经销商，少的地方都有二三十家，现在很多地方只有两家三家，很多原来的渠道商和行业人员、从业人员已经退场了，数量大幅度减少。这
要求，不再只给渠道商提供经营支持，往往需要厂家来做背书和征信，才愿意提供金融支持，这是市场的第二个特点，这也是目前困扰我们行业短期很难恢复的原因。 第三点，用户的信心不足，不仅是从业人员包括用户

新增装机规模为5.2GW，与2018年同期的9.65GW相比，同比下降46%!虽然海外市场很火爆，但国内市场由于政策迟迟未下发，从业人员对行业未来始终看不清，2019年已经过去三分之一，光伏市场依然冷冷清清

省份，发现我们渠道商和经销商的数量相对于2018年531之前至少下降了70%，以山东为例，以前几十个经销商，少的地方都有二三十家，现在很多地方只有两家三家，很多原来的渠道商和行业人员、从业人员已经退场
，不仅是从业人员包括用户。用户的信心不足有两个原因，第一个原因是因为政策变化和补贴不明朗，这个大家都能看到。还有一个原因，作为我们今天行业的从业者一定要引起关注，对我们产品质量的信心不足。原因很简单

： 1自主创新能力强 百强创新型企业，研发经费内部支出占销售收入比例平均达3.2%，研发人员占从业人员比例达15.8%，分别是规模以上工业企业的2.6倍、2.8倍;新产品销售收入占总收入比重平均
。 4创新管理水平高 百强创新型企业普遍建立了现代企业制度和比较完善的法人治理结构、质量保证体系、知识产权和品牌管理体系，重视高端科技人才的引进和培养，硕士以上学历人员占从业人员比重达5.5

、从业人员指数均有所上升，同时企业投资并购意愿也大幅提升，反映出绿色产业对未来的积极预期。但是，新订单指数却不增反降，短期绿色产业需求不及预期。 2、市场数据表现 股市方面，自2019年3月1日至4月

未下发，从业人员对行业未来始终看不清，2019年已经过去三分之一，光伏市场依然冷冷清清。 查看原文《《《《 今日要闻 1.升级、颠覆、降本、共存基于70GW PERC产能下的光伏预言 目前

2019年1季度光伏新增装机规模为5.2GW，与2018年同期的9.65GW相比，同比下降46%! 虽然海外市场很火爆，但国内市场由于政策迟迟未下发，从业人员对行业未来始终看不清，2019年已经