人才计划
参加了本次仪式。盐城欧达新能源生产基地归属鸿旭(江苏)新能源有限公司，该公司是宁波欧达光电有限公司全资子公司。项目计划总投资50亿元，占地431.76亩，建成后将形成年产12GW
N型TOPCon
会责任。基地依托欧达集团在新能源领域的技术储备和人才优势，用专业知识、笃行实干建设经营。在“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”精神的引导下，充分发挥团队的技术优势和市场敏锐度，不断提高企业竞争力
，认真贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施创新驱动发展战略，实现了电力科技从追赶、跟随到领先的历史跨越，走出了具有中国特色的电力创新发展之路
研究中心12个、国家工程研究中心18个，建成国家能源研发创新平台49个。拥有两院院士44人，从事科研工作的人员超过21万人，形成了一支坚强的电力创新人才梯队。新时代的十年，依靠科技创新电力行业发展取得了历史性
复合材料高层次人才引聚计划与技能人才培训计划。鼓励国内外碳基复合材料领军人才、专家、留学人员带项目或技术到益阳高新区创新创业，支持有关院士工作站、博士后科研工作站等创新实践基地建设，支持企业与本土
产业向能源装备制造业延伸发展。发展硅能源产业。贯彻落实《广东省硅能源产业发展行动计划（2022-2025年）》，把握省将我市纳入硅能源产业光伏电池片制造和组件产品集聚区的机遇，加快推进明轩光伏玻璃项目
示范项目等一批重点项目建设，在阳西建设“海上风电+海洋牧场+海水制氢”融合项目，力争通过3-5年，打造形成新的优势产业集群。发展硅能源产业。贯彻落实《广东省硅能源产业发展行动计划（2022-2025年
产业向能源装备制造业延伸发展。发展硅能源产业。贯彻落实《广东省硅能源产业发展行动计划（2022-2025年）》，把握省将我市纳入硅能源产业光伏电池片制造和组件产品集聚区的机遇，加快推进明轩光伏玻璃项目
示范项目等一批重点项目建设，在阳西建设“海上风电+海洋牧场+海水制氢”融合项目，力争通过3-5年，打造形成新的优势产业集群。发展硅能源产业。贯彻落实《广东省硅能源产业发展行动计划（2022-2025年
动能转换推动绿色低碳高质量发展的意见》（国发〔2022〕18号）落地落实，按照《中共山东省委山东省人民政府关于印发山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划（2023-2025年）的通知》（鲁发
，与项目单位投资实力和市场需求相适应。建设项目前期工作扎实，能够依法合规如期开工建设并完成年度投资计划；准备项目具有依法依规办理审批手续的合理预期。（四）项目单位实力雄厚，具备与项目实施相匹配的资金实力
将造纸产品向建筑装潢纸、食品包装纸等高附加值领域转型。9.推动产业结构绿色转型。坚持高品质建设七大战略性新兴产业基地，重点布局高附加值、低消耗、低碳排放的重大产业项目。实施新一轮企业倍增计划，做大做强
科技管理体制机制改革，探索设立科技人才荣誉奖励。健全以市场为导向的技术推广机制，推动先进适用绿色低碳技术商业化、规模化应用。（十）绿色要素市场建设行动35.探索生态产品价值实现机制。依托自然资源统一确权
监察，推动电机变频改造等节能技术应用，“十三五”期间全市能源消费总量149.64万吨标准煤，单位GDP能耗累计下降16.1%，完成江门市下达的节能目标任务。坚决落实“打赢蓝天保卫战三年行动计划”，对各
，能源管理信息联通共享程度还需进一步提升。全市能源产业研发力量较为薄弱，领军人才缺乏，自主创新基础力量不足，关键核心技术和先进大型装备对外依赖程度较高，我市虽拥有沿海区位优势，但海洋能等资源开发利用的
发展布局，其还将“善意”传导至社区及供应链，由此带动更大领域可持续发展。在企业内部，隆基时刻关注并保障员工各项权益，不断完善员工福利体系，持续拓宽人才发展通道，加强员工健康与安全投入，致力打造公平、开放
泛应用。”除了生产端，隆基还积极推动供应链绿色发展，协同供应商、制造商、物流商、销售商、用户等，对产品的绿色属性进行有效管理。2022年4月24日，在隆基绿能供应商大会上，其正式发布“供应链绿色伙伴赋能计划
重点产业专项政策扶持体系。企业可享受先进制造业、现代服务业、总部经济等方面专项扶持，也可同时享受人才集聚、科技创新、企业上市等方面共性政策扶持。(二)先进性原则。全面梳理、整合、创新产业发展扶持政策
，有效解决中小企业发展壮大过程中的用房、用地、融资等难题。加大对高端人才的扶持，按其贡献给予一定比例奖励，企业高管人才可享受人才优惠政策，子女就学可予以优先安排。(三)针对性原则。针对企业落户、增资、研发
