人才计划
驱动发展
创新是驱动能源行业发展的必由之路，更是国能日新发展的驱动力。10年来，国能日新不断攻破难关，自主研发核心关键技术，非常注重人才创新和技术创新，广泛吸纳优秀创新型人才，70%为技术研发
被认为是解决新能源弃风弃光和消纳困难的关键技术，前景被广泛看好。目前，储能在用户侧的应用较多，而在针对新能源功率输出平抑、计划出力跟踪等新能源发电侧的应用场景相对较少。因此，国能日新依据服务的2000
2018年12月，在2018东莞高层次人才活动周上，太阳能电池寿命预估及可靠性分析系统项目作为黑马获东莞市2018创业领军人才计划支持，一时引起业界瞩目。今天光伏测试网记者为您揭开其神秘面纱
组建的国家级创新服务平台。该中心致力于打造集光伏产业工程技术开发、产品制造、中试孵化、成果转化、标准化建设、质量检测及人才培训于一体的综合研究平台，以此全力支持赛维打造具有国际一流竞争力的产品和企业，并
量产，计划在2018年年底实现1GW产能。今年5月，公司对外发布高效铸锭单晶硅片赛单晶青山系列，其转换效率与直拉单晶的差距仅在0.3%左右，而成本要低20%，充分迎合了市场对高效产品的需求。同期推出的高效
产业技术发展规划》和《国家光伏工程技术中心工作计划与规划》。未来，新赛维将借助于技术中心进一步完善工程研发设施设备、创新体制机制、提升工程技术开发能力;加大高端科技人才的引进，形成具有国际前沿创新能力
硕果累累 未来发展可期
国家光伏工程技术研究中心是科技部批准组建的国家级创新服务平台。该中心致力于打造集光伏产业工程技术开发、产品制造、中试孵化、成果转化、标准化建设、质量检测及人才培训于一体的综合
新能源企业500强，得益于企业一直致力于新能源与资源综合利用的发展。公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、省级工程技术研究开发中心、国家火炬计划重点高新技术企业;申请专利350项，发明专利
，辐射全国，全面发展
公司拥有工程技术、运维管理等高端人才1000多人，在项目投资开发、规划设计、现场施工、设备安装、工程管理和系统运维等方面处于国际领先水平。公司投资业务辐射29个省的88个县市
工业控制中心建设。实施机器换人计划，推进智能化改造，打造智能车间、智能工厂。发展基于大数据、互联网的个性化定制、柔性制造等服务型制造模式。支持数据驱动型工厂建设。建设若干具有一定区域影响力和行业支撑力
的工业云平台。深入推进万户企业登云计划。
四、组织实施
(一)建立推进机制。各地区、各有关部门要结合实际，细化任务，列出清单，明确措施，形成统分结合、责权明确、运转高效的协调推进体系，确保
的落地表明公司实质性的切入半导体产业链，通过充分发挥政策机遇、资本优势及人才和技术的储备，在填补国内产业空白同时完成公司在第二主业上的初步布局。
据《每日经济新闻》记者从协鑫集成了解到，作为投资
方面表示：是基于整体战略转型及布局考虑的需要，拟通过参与投资半导体产业基金，整合各方优势资源，进一步增强公司在半导体行业的投资并购能力，推动公司积极稳健地探索第二主业。
对这次非公开发行股票的计划
，实现规模以上工业企业对标全覆盖。支持工业控制中心建设。实施机器换人计划，推进智能化改造，打造智能车间、智能工厂。发展基于大数据、互联网的个性化定制、柔性制造等服务型制造模式。支持数据驱动型工厂建设
。建设若干具有一定区域影响力和行业支撑力的工业云平台。深入推进万户企业登云计划。
四、组织实施
(一)建立推进机制。各地区、各有关部门要结合实际，细化任务，列出清单，明确措施，形成统分结合、责权明确
厚爱。成立之初，日托光伏入选南京市人才项目，浦口经济开发区就给予了我们100万元的资金奖励，并在房租和交通补贴上给到一定的经济支持，这对于处于刚刚诞生之初的日托光伏，无异于一针强心剂
。2015-2017年，在我成为南京市科技创业家培养计划的培养对象后，浦口经济开发区前后给予了60多万的经济资助，并在研发及厂区租赁等费用上也给予极大的补助;2014-2017的浦口经济经开区知识产权补贴、2016年
2016年推出了Net Energy Metering计划以及大型太阳能电站计划(Large-ScaleSolar，LSS)以促进产业发展。
NetEnergy Metering政策希望能够落实
自发自用(Self-Consumption)以减轻财政负担，但收效不佳。而大型太阳能电站计划(Large-ScaleSolar， LSS) 设定在2020年达到1，200MW的目标装机量，今年
