人才招聘

省属企业科技创新带动作用，2024年省属工业企业研发经费投入增长10%，研发投入强度达到2.85%以上。(省科技厅、省政府国资委、省发展改革委负责)9.强化创新人才支持。优化科技领军人才发现机制和项目
团队遴选机制，对于进入国家级人才范畴的高端人才，一次性给予每人不低于200万元的省级科技计划项目支持。实施陇原青年英才计划，选拔400名左右创新能力强、实际贡献大、发展潜力好的青年人才，进行为期3年的

等困难群体兜底帮扶。扎实推进“技能内蒙古行动”。持续抓好民营企业招聘月、“百日千万”招聘专项行动等系列活动。二、聚焦完善产业体系，加快实施科技“突围”工程以科技创新引领现代化产业体系建设，加快推进新型
研发，全力做好技术攻关、产业培育、人才培养等工作。(二)大力推进新型工业化。落实新型工业化推进大会部署，实施“1+7”政策体系。出台建设多元发展多极支撑现代化产业体系实施方案，落实坚持稳中求进以进促稳

集群，城市客厅AB地块、雁栖人才社区一期等配套功能设施亮相。未来科学城建立双碳技术转移转化研究院，新型储能产业示范区揭牌，国际研究型医院北京高博医院启用。创新型产业集群示范区承接三大科学城成果超过270
先行先试改革政策在示范区全域推广，科创金融改革试验区获批并出台建设实施方案，职务科技成果转化管理试点逐步推进。落实海外人才落地即支持政策，深入推进系列重点人才工程，实施“北京学者”“智源学者计划”，启动

人力资源转化为人才资源作为打造竞争优势的核心，以杰出的雇主形象、深厚的人文关怀不断吸引人才，在就业市场上发挥自身雇主品牌影响力，受到内外部评价体系的赞誉，成为行业典范之一。作为首家A股上市民营光伏发电
1.32美分/度由晶科科技阿布扎比二期2.1GW项目创造。公司现有雇员超1500人，年龄层次以26-40岁的青年为主，多是本科、研究生学历的精英人才。随着户用光伏市场和风电、氢能、储能等新能源细分领域的

缺口，为企业提供更专精尖的技术人才。在本次投产仪式上还同期举办了一道长通专场招聘会，招聘工程师、操作工等13个岗位的200余名员工，600余名应聘者前来求职，此举将为当地贡献了更多就业机会，并进一步推动

，建设多元人才体系和公平包容的企业环境。正泰新能制定了一系列多元化、包容性和公平性的政策，包括招聘、晋升、薪酬和福利等方面，鼓励不同性别、年龄、种族、文化背景的员工加入公司，注重员工的多元化背景和经历
，最终61家企业脱颖而出，荣膺中国首个多元、公平、包容方向的雇主大奖。作为一家注重员工幸福感和发展的企业，正泰新能一直致力于推动DEI建设，从招聘、培训、发展体系、企业文化等多种角度出发打造企业DEI战略