人才招聘

标准化乡镇卫生院、村卫生室建设，标准化村卫生室覆盖率达到70%；健全吸引医疗卫生人员到贫困地区工作的机制，乡镇卫生院全科医生覆盖率达到100%；采取定向、委托等方式培养本土医疗卫生人才，力争为连片特困县
区招聘1000名左右医学类大学生到乡镇卫生院工作，选派1000名左右省市县医疗机构医护人员到贫困县乡开展不少于1年的卫生扶贫工作；新农合参合率巩固在95%以上。整合贫困村文化设施建设资源，把文化设施

及主要用途易事特电力电子奖（助）学基金主要用于奖励、资助和培养优秀、贫困学生，助其实现梦想，拼博创新，顺利完成学业并解决就业。易事特公司将积极与各高校开展产、学、研的合作、人才培养，进行电力电子方向
博士、硕士研究生及本科毕业生的招聘与就业安排等工作。二、设立期限及资助范围易事特电力电子奖（助）学基金的设立期限为长期，面向全国范围内各高校学生，符合条件的学生均可自愿通过学校批准后向易事特申请。三

提高企业竞争力，将推动落后产能退出。 光伏产业兼并重组脚步的加快带来了光伏产业的春天，同时也吹热了人才市场。据英才网联旗下化工英才网最新招聘数据显示，截至2015年1月末，化工行业人才招聘需求

不差钱 12月8日，中民投旗下全资子公司中民新能投资有限公司（以下简称中民新能）正式启动光伏电站人才招聘计划。记者在一家光伏行业的招聘网站上看到，中民新能的招聘启事涉及四个部门共18个职位，此次

国内某家空调制造商老总曾亲自带领他的猎头团队驻扎在格力珠海总部周围，周旋一个多月，硬是没能挖走一个格力的技术专家和高级管理人员。一家拥有近万名技术研发人才的大型国企，能够具备如此强大的凝聚力和创造力
，这是外界所不可想象的。格力市场部部长陈自力对记者说，每年新招聘的格力员工，他们除了享有令自己满意的薪酬福利和股权激励外，还会有一位职业导师。格力电器首创的企业内部三级导师制度不仅使刚入职的新员工以最快

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、油、气资源储量将面临大辐贬值。即使这一过程不会在短期体现，如果市场普遍相信这一风险的存在，公司股票也会承受巨大的沽出压力。更为现实的是，随着撤资行动的推进，相关公司在对外运营、人才招聘、融资贷款等方面