人才招聘

评审和认定开辟绿色通道、优先受理。为强化人才支撑，将石墨烯产业人才队伍建设纳入海纳百川高端人才聚集计划，加大领军团队培育、高层次人才创业创新、设立首席专家岗位、招聘著名高校优秀毕业生等方面的政策支持

发展，实施人才强省战略。三是全面深化国有企业改革，激发市场主体活力。实施国有企业改革振兴计划，更大程度更广范围推行混合所有制改革，加快解决历史遗留问题，促进民营经济健康发展。四是加快推进重点领域改革，增强
、科技金融结合、政府治理体系和治理能力现代化等方面开展探索示范。在山西转型综合改革示范区及国家级开发区落实中关村国家自主创新示范区先行先试的科技成果使用处置和收益管理改革等政策。（十三）实施人才强省

我省新材料首批次应用保险补偿办法，将石墨烯产业纳入试点范围。强化人才支撑将石墨烯产业人才队伍建设纳入海纳百川高端人才聚集计划，加大领军团队培育、高层次人才创业创新、设立首席专家岗位、招聘著名高校优秀

等媒体投放广告，召开大型发布会，广泛邀请经销商、媒体、合作伙伴参加，这类公司的管理模式通常是另建户用光伏事业部，以该板块独立上市为奋斗目标，引进家电等2C领域的市场营销人才，下设几大区域中心，区域
，很少选择在当地大规模招聘，办事处团队规模在3-5人左右。 2) 市场销售模式 经销商模式下，厂家面对经销商，经销商直接面对终端。经销商的公司规模普遍不大，在户用光伏市场发展的萌芽阶段(如河南

大型发布会，广泛邀请经销商、媒体、合作伙伴参加，这类公司的管理模式通常是另建户用光伏事业部，以该板块独立上市为奋斗目标，引进家电等2C领域的市场营销人才，下设几大区域中心，区域中心再下设各省分部，开展
地大规模招聘，办事处团队规模在3-5人左右。2) 市场销售模式经销商模式下，厂家面对经销商，经销商直接面对终端。经销商的公司规模普遍不大，在户用光伏市场发展的萌芽阶段(如河南)，经销商公司团队规模普遍在3人以下

、分布式能源系统等技术和规划战略咨询)进行全方位合作。同时，我市还在积极组建张家口可再生能源发展与技术研究院，研究院将由市政府与国网节能公司、华北电力大学共同组建，目前已签约，正在开展人才招聘、办公场所装修等

最近几年时间，电源公司已经很难招聘到这些顶级院校的高端人才，似乎80后90后的985高校的电气系学生，更青睐稳定舒适的国家电网，这是一个时代的变化。高素质的管理团队和所具备的坚韧的创业精神，是艾默生系
，风电变流器等几乎都依赖进口。这两家公司如同救世主般，从美国和中国台湾带来最先进的技术，同时招收当时国内最顶级的名校如清华，哈工大，西交大，华科，最聪明最能吃苦的人才，在深圳设立研发基地。由于深圳的包容性

同样是面向农村市场，同样是从新生事物开始，光热企业用无数的经销商和市场业绩证明了他们的成功，因此，今天许多公司发展户用光伏市场时，学习光热企业的经验，大量招聘光热企业的市场营销人才，如汉能、天合光能