人力资源

方案，通过对产品研发、产品生产、物资采购、质量管理、人力资源、物流管理、行政管理、财务管理、销售费用方面进行分析，查找成本控制关节点，拟定解决措施，制定完成节点，使成本意识形影不离地渗透在光伏公司的

方案，通过对产品研发、产品生产、物资采购、质量管理、人力资源、物流管理、行政管理、财务管理、销售费用方面进行分析，查找成本控制关节点，拟定解决措施，制定完成节点，使成本意识形影不离地渗透在光伏公司的各个

2012年9月15日，由浙江省人才开发协会和普尼太阳能共同发起的主题为如何让人才成为企业核心竞争力的人力资源管理沙龙在杭州举行。来自地方政府、企业、猎头公司、高等院校及媒体的人士参加了本次活动

；成本管理上，公司组织下发了成本控制方案，通过对产品研发、产品生产、物资采购、质量管理、人力资源、物流管理、行政管理、财务管理、销售费用方面进行分析，查找成本控制关节点，拟定解决措施，制定完成节点，使成本

等功能单位。整体来看，总经理室底下仍然划分有视讯产品事业群、移动产品事业群、太阳能光伏事业群、技术暨策略发展室、人力资源中心等主要单位。其中，视讯产品、移动产品、太阳能光伏等事业群等单位，又下辖销售、产品

则是管理财务、法务、智权等功能单位。 整体来看，总经理室底下仍然划分有视讯产品事业群、移动产品事业群、太阳能事业群、技术暨策略发展室、人力资源中心等主要单位。 其中，视讯产品、移动

协商岗位分流方案，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。无锡市一家机械企业的人力资源负责人

，并报市、区劳动部门备案，最大程度上降低调整对员工的影响，即员工可以无条件转岗至组件工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。无锡市一家机械企业的人力资源负责人称，最近其已经收到了20

工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。无锡市一家机械企业的人力资源负责人称，最近其已经收到了20多份来自无锡尚德员工的简历，无奈专业不对口，难以聘用。近期宣布缩减计划的还包括

后勤部、设备物资部、财务部、人力资源部、企划部、采购物流部、保卫部、总经理工作部共计20余人，采用倒班的形式全力参与到TCO前板玻璃的检验和投放工作当中。在全检现场投入工作之前，首先，质量管理部对全检