人力资源
、人力资源管理和日常办公自动化等所有体系的信息化管理。 面对十二五规划及两化融合的要求，科华公司积极响应，制定规划并逐项落实到位，公司信息化管理水平已经处于国内外同行业企业的前列
的人力资源基础。奥克阳光光伏项目是中国电建河北设计院能源公司开展光伏项目工程管理后的首个业务，承接项目后，该公司积极认真协助业主各项工作，对整个项目的设计、施工进行优化，保证了项目的建设进度和工程质量
，提高效率的实验成果马上就能大规模投产。
给蓝领工人高压充电，成为最有效的技术支撑
在英利集团的人力资源部，工作人员都在忙碌着一个重要活动请德国的
高级技工来集团为工人们传授技艺。
人力资源部经理刘晓军介绍：我们选择了55名高级蓝领工人分两批参加这项培训，花费在每个工人身上的培训费用近10万元。
二公司
高压充电，成为最有效的技术支撑在英利集团的人力资源部，工作人员都在忙碌着一个重要活动请德国的高级技工来集团为工人们传授技艺。人力资源部经理刘晓军介绍：我们选择了55名高级蓝领工人分两批参加这项培训，花费
情况的平原及大面积开阔地。扭矩达到6000Nm，适应岩石度达到普氏F=6~20;高可靠性行走机构，显著提高生产效率;钻杆自动拆装机构和多杆钻杆库，节省人力资源;自动防卡杆机构，卡钻时自动提升，有效保护
大面积开阔地。扭矩达到6000Nm，适应岩石度达到普氏F=6~20；高可靠性行走机构，显著提高生产效率；钻杆自动拆装机构和多杆钻杆库，节省人力资源；自动防卡杆机构，卡钻时自动提升，有效保护钻具系统
符合CE项目的个性化解决方案。方案涵盖组件工厂工艺布局规划与设计、工厂水电气布局规划与设计、组件生产装备配置、人力资源配置、组件技术工艺培训、组件生产技术工艺资料、组件批量生产指导和培训及持续技术支持等
控制符合建设工程承包合同约定。三是优化人力资源配置和组织结构配置。传统模式下的项目组织机构臃肿，EPC模式优化了人力资源配置，减少了管理人员的数量。四是提高工程项目质量。EPC总承包企业有更合适的施工方
5月28日，由内蒙古人力资源与社会保障厅萨仁厅长带队的考察团一行30余人莅临易事特，就公司创新型人才队伍引进及培养等方面的发展情况进行考察调研。考察团领导在听取了公司董事长何思模教授对公司经营
，东莞市人力资源局黄薇副局长，东莞市人力资源局松山湖分局方树财局长等省市领导陪同考察。公司董事长何思模教授热情接待了考察团一行。
在接待室，何思模董事长首先向萨仁厅长一行汇报了公司近年来在科研成果、科研
、供应链紧密相连、高性价比人力资源、因专业人才及机械设备而造就的良好产业基础等方面因素缔造的低价竞争优势。即便如此，欧盟的强硬立场，国内业界亦做好被征临时性关税准备。因欧盟未承认中国市场经济地位而选择
