人力资源

　　　3月19日，易事特公司召开2014年员工代表座谈会，来自公司各部门的28位员工代表与董事长何思模教授及制造部、行政人力资源部、体系稽核部等公司部门相关领导，共同就改善公司生产经营和员工生活管理

可持续、生态环境可持续，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源发挥好的有特色的新型产业化发展道路。该项目还将为太阳能在伊犁的开发利用提供技术支撑，有力促进霍城县经济的快速发展。

等加代工，产能总计600兆瓦~700兆瓦。海外自己建厂成本高，代工进入和退出都很方便。上述企业人士说。 国内企业技术优势不明显，海外人力资源也只在非洲和东南亚相对较低，此外海外建厂或代工没有改变

应届大学实习生参加了为期三天的岗前培训，公司董事长何思模教授、人力资源部聂仁君部长等领导先后为学员授课。 　　　为了让新入职的大学实习生们更好的了解公司生产经营、企业文化及相关产品知识，尽快的融入
到新的环境中来，公司人力资源部不仅出台了详细的岗前培训方案，明确了培训内容和细则，还对大学实习生们的衣食住行做足了充分的准备。在这三天的时间里，培训班安排了公司企业文化、厂规厂纪、职业心态、职业规划

新加坡经济发展局清洁科技司司长吴自强Goh Chee Kiong﹐说道﹐我们优质的人力资源﹐成熟的金融市场和先进的研究能力﹐使得新加坡成为全球清洁净能源企业进入快速发展的亚洲市场的理想选择。优太集团的

优质的人力资源﹐成熟的金融市场和先进的研究能力﹐使得新加坡成为全球清洁净能源企业进入快速发展的亚洲市场的理想选择。优太集团的此次投资将为我们的太阳能产业生态系统带来更多的活力﹐强化新加坡作为全球清洁能源

公司人力资源部经理王先生一直坚守在招工第一线。除了最直接的加薪方式之外，我们在员工生活和工作环境等方面进行改善，希望能提升吸引力。他说，目前公司在岗职工700余人，节后新增加了150名工人，随着市场回暖

人力资源部经理王先生一直坚守在招工第一线。除了最直接的加薪方式之外，我们在员工生活和工作环境等方面进行改善，希望能提升吸引力。他说，目前公司在岗职工700余人，节后新增加了150名工人，随着市场回暖订单增加

热烈祝贺!　　一段古风古韵的《大学》VCR拉开通威大学成立仪式的序幕。通威大学愿景是：将军的摇篮，人力资源部总监何萍详细为参会者介绍了通威大学的使命、愿景、理念、定位等内容，赢得了现场一片认可、赞叹的热烈