人力资源

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天合光能携手IBM 人才战略助力全球业务拓展来源:PV-Tech 发布时间:2015-09-07 15:17:02

日前,常州天合光能有限公司与IBM共同宣布,双方在人力资源管理方面达成深度合作。依托IBM智慧团队解决方案(Smarter Workforce Solution),天合光能已成功实施了全球人才
为企业提供涵盖员工整个生命周期的人力资源解决方案,以精准代替猜测,帮助企业通过吸引人才、培育员工并且有效激励团队达到最佳表现,从而提升企业绩效,成就更智慧的企业未来。IBM智慧团队解决方案汇聚了全球

汉能调查:大幅裁员 直销模式遇阻来源: 发布时间:2015-09-02 08:37:59

比刚开业时好。成都区域公司负责人力资源的不具名人士则称,目前对部分销售职位进行了削减,主要是因为销售人员不能完成订单金额、按时回款等既定的业绩考核指标。出于优化考虑,进行的人员更替,以后还会招聘销售

如何开一家光伏大数据公司?(附商业模式全解析)来源:无所不能 发布时间:2015-09-01 16:40:10

,未来的运维需要实现人力资源的共享,这样才能将光伏电站的运维成本大幅降低,提高电站的收益;很多企业在做好自身电站的相关运维服务同时,与其他电站共享人力资源,既可以增加效益又分摊了一定的运维成本

汉能战略:加减法重振薄膜产业来源:时代周报 发布时间:2015-09-01 09:29:38

人士告诉时代周报记者,内蒙古分公司已撤销,现在公司正在调整,有专门的团队负责内蒙古业务,有一部分人员工被裁掉了,具体人数得问人力资源部。 对于精简员工,汉能集团品牌营销中心高级副总监刘燕军在接受时代

关于汉能薄膜发电2015年中期报告若干问题的情况说明来源:汉能薄膜发电 发布时间:2015-09-01 08:59:53

协商解除劳动合同。本公司严格按照相关劳动法规的规定制定了补偿方案,已向各地的人力资源和社会保障部门进行了汇报。而在人员激励等方面,针对精简的员工,本公司完全按照前期的相应承诺进行了兑现。

汉能:《关于2015年中期报告若干问题的情况说明》来源:股吧 发布时间:2015-09-01 08:40:46

,进一步强化绩效管理,实行严格的绩效淘汰机制,打造一支精兵强将的队伍。 需要说明的是,此次员工精简,属于协商解除劳动合同。针对相应员工,本公司严格按照相关劳动法规的规定制定了补偿方案,已向各地的人力资源

汉能公告:2015中期报告若干问题说明来源: 发布时间:2015-09-01 00:12:59

精兵强将的队伍。需要说明的是,此次员工精简,属于协商解除劳动合同。针对相应员工,本公司严格按照相关劳动法规的规定制定了补偿方案,已向各地的人力资源和社会保障部门进行了汇报。而在人员激励等方面,针对精简的员工,本公司完全按照前期的相应承诺进行了兑现。

汉能集团中期报告:三点关于说明汉能薄膜所遇到的问题来源:阳光工匠光伏网 发布时间:2015-08-31 23:59:59

员工,本公司严格按照相关劳动法规的规定制定了补偿方案,已向各地的人力资源和社会保障部门进行了汇报。而在人员激励等方面,针对精简的员工,本公司完全按照前期的相应承诺进行了兑现。

湖南省人民政府《推进创新创业园区发展加快实施“135”工程实施细则》来源:世纪新能源网 发布时间:2015-08-31 23:59:59

筹措专项资金,监督资金使用情况。省科技厅、省经信委、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省环保厅、省住房城乡建设厅、省农委、省商务厅、省工商局、省政府金融办等联席会议成员单位要根据职责认真做好各项协调

关于印发《湖南省贯彻落实国家〈长江中游城市群发展规划〉实施方案》的通知来源:湖南省人民政府 发布时间:2015-08-31 16:56:02

,积极开展交流与合作,促进文化创意产业与相关产业融合发展。 23、加强人力资源开发。发挥长株潭产业和平台集聚人才的优势,打造人才"洼地"。规划建设长株潭城市群人力资源服务产业园区。推进长株潭国家级创业