人事

尚德调高了2008全年产品的出货目标，从原先估计的530兆瓦提高到550兆瓦。该公司瞄准在年底前将太阳能电池的生产能力提高到1GW。 同时，尚德还宣布了一些高层的人事变动，前首席运营官格雷厄姆

都获利，分别为3,157万元与465万元，但去年转为亏损金额为1,250万元。 茂迪还宣布，将新设副董事长一职，由原董事曾永辉出任，人事案已由董事会通过，即日起生效。 茂迪表示，昆山厂

获利，分别为3,157万元与465万元，但去年转为亏损金额为1,250万元。 茂迪昨天并宣布，将新设副董事长一职，由原董事曾永辉出任，人事案已由董事会通过，即日起生效。 茂迪昨天表示，昆山厂

Intersolar 是全世界最大的光伏行业的展会。 组织者预计届时将会有40000来在世界各地的专业人事参观展会。去年的Intersolar是在德国的Freiburg举办的。 详细的信息请点击以下链接www.intersolar.de

和验收。负责城区户外广告、灯箱等太阳能应用建设。市科技局负责组织实施太阳能新产品、新技术、新材料、新工艺的开发、应用和推广。 此外，经委、规划、环保、公安、园林、农业、文物、商务、卫生、教育、人事

、人事、国资委、国土、房管、法制办、市政公用等部门也都有相应的建设及辅助任务。 动作：党政机关先行试点 据悉，各相关部门已经为昆明建设“太阳能之都”提出了具体操作方案及实施意见。从意见中

洗脑和补脑，了解现代管理、财务、人事、市场等知识。 最为重要的一点就是要提高自己的境界。境界主要是指老板的胸怀、气度、涵养及远见。当一个企业由小做大的时候，企业家已经不单纯是一个经营者，更变成一种

今后对国外高级专家人才的吸收和引进，省外专局相关负责人明确表示，要通过各种途径和渠道，积极为金华冶炼有限公司提供所需的高端技术专家。锦州和凌海人事部门要及时提供企业需求人才状况，做好各项跟踪服务。现在
跨越式发展。去年10月由锦州市人事局局长带领人事局相关部门深入光伏企业开展专题调研，了解企业发展需要解决的问题，研究相关配套措施。

兴柜太阳能电池新兵升阳科(3561-TW下单)今 (23)日召开董事会，会中通过高层人事异动案，原任董事长林景辉卸下职务，由刘康信继任，并自即日起生效；不过，升阳科强调，林景辉仅辞卸董事长一职，目前

。美国联邦政府和地方州政府的激励政策，比如给予税金免除和折扣优惠，甚至在人事任免上将政绩与可再生能源的利用挂钩等都促进了太阳能设施的安装。在柯林斯的家乡科罗拉多州，2004年选民们曾通过了一项决定，要求