人事

管必须讲英文。2012年，尚德又进行了一轮人事调整，目前的高管大多数都是空降过来的外国人。在位于无锡总部的施正荣办公室里，整整一面墙上都摆满了他曾经获得的各项荣誉，就连2008年被《财富》评选为亚洲

和进一步扩大全球供应商队伍方面，瓦克将更加注重竞争性因素；在扩大员工团队方面，瓦克将采取审慎的态度，并尽量节约营运和人事成本；瓦克还将采用针对性的措施，提高多晶硅和电子材料业务部门生产效率与成本效益；以此提升企业的盈利能力。

转债延期协议至5月15日，在此之前不行使追偿权，这60%中主要为机构投资者。这无疑是为无锡政府和海外投资者的谈判又争取了2个月时间。 到3月19日，尚德发布一项新的人事任命，宣布董事会新增两位

职务，委派彭小峰担任，同时解聘其公司总经理职务，聘请彭小峰担任公司总经理。这一仅仅70天的任免过程，可谓闪电。一直以来，赛维LDK的人事格局都是彭佟模式彭小峰任公司董事长，佟兴雪任总裁。不过，少为人知

使追偿权，这60%中主要为机构投资者。这无疑是为无锡政府和海外投资者的谈判又争取了2个月时间。到3月19日，尚德发布一项新的人事任命，宣布董事会新增两位董事，他们分别是来自光大国际的范仁鹤和来自无锡国联的

无锡政府和海外投资者的谈判又争取了2个月时间。到3月19日，尚德发布一项新的人事任命，宣布董事会新增两位董事，他们分别是来自光大国际的范仁鹤和来自无锡国联的周卫平。另外，周卫平还将出任尚德总裁，正式

别酌情减少6亿欧元的计划投资额；在采购和进一步扩大全球供应商队伍方面，瓦克将更加注重竞争性因素；在扩大员工团队方面，瓦克将采取审慎的态度，并尽量节约营运和人事成本；瓦克还将采用针对性的措施，提高多晶硅和电子材料业务部门生产效率与成本效益；以此提升企业的盈利能力。

广大投资人担心；更没有出现国美电器旷日持久的决策权之争，坐看苏宁电器的大举扩张。同为公众公司，中国新能源企业家们的成熟与大气令人欣慰。制度是服务于事业的，事业是尊重事实的，正当的决策机构人事变化终究是

CEO金纬以及董事会一起，确定尚德电力的战略方向。这一人事任命的信息被普遍解读为地方政府即将出手的信号。更有消息称，2012年底，国联集团就已经进入尚德电力，接管了核心资产P4工厂，尚德电力占股40